Мастер производственного обучения 5 уров Производственный персонал Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»

594 709 - 629 523
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
21.04.2025   

Подано заявок:
51

Количество просмотров:
723

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  1. Участвует в работе цикловой комиссии (объединение нескольких мастеров производственного обучения филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» (далее – Филиал), для учебно-программного, учебно-методического и воспитательного обеспечения, освоения учебных дисциплин по специальностям, а также для совершенствования методического и профессионального мастерства), проводимой в рамках профессионального обучения работников АО «НК «ҚТЖ», прибывших на подготовку, переподготовку и повышение квалификации в Филиал (далее – обучение работников АО «НК «ҚТЖ»)
  2. Обеспечивает контроль посещаемости учебных занятий во время обучения работников Компании в Филиале
  3. Проводит учебные занятия, лабораторные работы, практические занятия и учебно-производственную работу по профессиональному обучению передовым методам труда, навыкам работы на современной технике и по инновационным технологиям производства
  4. Подготавливает технологическое оборудование учебным занятиям и лабораторным работам
  5. Обеспечивает системную работу по формированию учебно-методических комплексов по специальностям профессионального обучения
  6. Заведует учебными кабинетами и лабораториями, выполняет мероприятия по своевременному обеспечению технологическим оборудованием, инструментарием, материалами, запасными частями, расходными материалами и средствами обучения
  7. Вырабатывает предложения по совершенствованию учебно-методической и материально-технической базы учебных кабинетов, лабораторий, полигона Филиала
  8. Оказывает практическую и методическую помощь, консультирует работников, прибывших на обучение в Филиал по вопросам учебного процесса
  9. Подготавливает работников Компании, прибывших на обучение в Филиал к сдаче тестирования (далее - тестирование) квалификационных экзаменов/зачетов
  10. Разрабатывает тестовые задания по входящему/итоговому контролю профессиональных знаний во время обучения работников Компании
  11. Разрабатывает нестандартные ситуации (кейсы) для применения в учебном процессе, в том числе с применением информации, полученной от Департамента производственной безопасности и экологии Компании о несчастных случаях на производстве, формирование и актуализация базы данных сценариев
  12. Проводит все виды инструктажей по технике безопасности и охране труда для работников Компании, прибывших на обучение в Филиал, обеспечение соблюдения правил техники безопасности труда
  13. Разрабатывает/актуализирует и согласовывает в установленном порядке, с причастными структурными подразделениями Компании, учебных планов и программ профессионального обучения
  14. Предоставляет отчеты по часовой нагрузке за отчетный период в УМР
  15. Составляет статьи для публикации в средствах массовых информации периодически
  16. Участвует в проводимой инвентаризации Филиала
  17. Формирует потребность в работах, услугах и товарах, необходимых для обеспечения обучения и предоставление в УМР
  18. Разрабатывает, согласовывает и утверждает техническую спецификацию для закупа услуг и работ необходимых в процессе обучения (учебное оборудование, устройства, приборы, инструменты, тренажеры, макеты и т.д.)
  19.  Участвует в работе экзаменационной комиссии Филиала
  20. Сохраняет конфиденциальность содержания тестовых заданий и экзаменационных билетов
  21. Участвует в обеспечении разработки и внедрения цифровых образовательных ресурсов, наполнении учебной базы в системе дистанционного обучения в АО «НК «ҚТЖ» (далее – СДОиТ)
  22. Разрабатывает/актуализирует и вносит в автоматизированную систему дистанционного обучения и тестирования (СДОиТ) электронный учебный курс.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы), технология машин и оборудование, техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация подвижного состава железных дорог, электрификация ж.д. транспорта, электровозное хозяйство, оборудование и технология сварочного производства.
  • Опыт работы: не менее 3 лет (в областях, соответствующих функциональным направлениям должности). 

Необходимые степени образования

  • Специалист