Заместитель Генерального директора по маркетингу и продажам АО «Пассажирские перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Осуществляет руководство и контроль за деятельностью АО «Пассажирские перевозки» по следующим направлениям:
- обеспечение удовлетворения населения (пассажиров) в получении качественных сервисных услуг в пассажирских поездах АО «Пассажирские перевозки»;
- координация работы филиалов АО «Пассажирские перевозки», связанной с организацией деятельности поездных бригад, любого вида сервисного обслуживания в поездах АО «Пассажирские перевозки», организацией багажных перевозок;
- организация разработки и реализации комплексных мер по улучшению и развитию сервисных услуг в пассажирских поездах;
- организация проведения проверок составов пассажирских поездов во время осуществления посадки/высадки пассажиров и в пути следования на предмет соответствия сервисного обслуживания, соответствия требований правил перевозок и других нормативно-правовых актов;
- обеспечение внедрения новых видов сервисных услуг, совершенствование системы и качества обслуживания пассажиров в пассажирских поездах группы компаний АО «Пассажирские перевозки» в соотвествии с современными требованиями и посредством внедрения новых технологий;
- организация сотрудничества АО «Пассажирские перевозки» с железно-дорожными администрациями других государств и международными организациями в области совершенствования сервисного обслуживания пассажиров;
- организация и контроль исполнения мероприятий по присвоению пассажирским поездам АО «Пассажирские перевозки» категории «фирменный»;
- организация совместной работы с причастными структурными подразделениями по вопросу обеспечения качественной экипировки пассажирских поездов мягким съемным инвентарем;
- рассмотрение и принятие мер реагирования по жалобам и заявлениям физических и юридических лиц на некачественное сервисное обслуживание в пассажирских поездах АО «Пассажирские перевозки», поступающим на разные каналы связи, в том числе через Единую систему учета обращений граждан по вопросам перевозок пассажиров железнодорожным транспортом (ЕСУО);
- определение концепции и стратегии маркетинговой деятельности АО «Пассажирские перевозки»;
- организация процесса продаж в группе компаний АО «Пассажирские перевозки», разработка и реализация плана продаж;
- организация и координация работы билетных касс АО «Пассажирские перевозки», координация деятельности подразделений в региональных производственных участках – объединенных дорожных бюро (ОДБ), линейных дорожных бюро (ЛБК), общее руководство по организации учета, распределения и контроля использования мест в пассажирских поездах;
- осуществление деятельности по разработке продуктов и координация деятельности по принятию решений в области разработки продуктов;
- взаимодействие с общественностью по деятельности АО «Пассажирские перевозки»;
- взаимодействие с пресс-службами государственных органов Республики Казахстан, зарубежных государств (в установленном порядке) и со средствами массовой информации в целях популяризации деятельности АО «Пассажирские перевозки»;
- организация взаимодействия с населением (потребителем услуг
АО «Пассажирские перевозки») посредством обратной связи по обращениям на качество сервисных услуг и обслуживания в пути следования; - организация совместно с причастными структурами перевозок организованных групп пассажиров (воинские, детские перевозки);
- организация совместно с причастными структурами перевозок пассажиров в период проведения мероприятий в масштабах Республики, столицы, других городов и областей;
- выработка предложений по внедрению новых видов услуг для увеличения спроса на услуги АО «Пассажирские перевозки»;
- эксплуатация и развитие международной автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками «Экспресс» (АСУ «Экспресс»), внедрение новых функциональных возможностей АСУ«Экспресс», новых программных разработок, автоматизированных рабочих мест (АРМов), автоматизированных программных комплексов;
- взаимодействие со структурными подразделениями и дочерними организа-циями АО «НК «ҚТЖ», другими юридическими лицами в части эксплуатации и развития АСУ «Экспресс», ФКС «Мобиус» и других информационных систем;
- внедрение и совершенствование автоматизированной системы управления доходностью в пассажирских перевозках по коммерческим и социально значимым маршрутам;
- Обеспечивает в установленном порядке выработку и реализацию мер по повышению эффективности багажных перевозок на основании проведенных маркетинговых исследований, включая разработку концепции дальнейшего развития багажных перевозок, определение наиболее востребованных направлений курсирования багажных вагонов, открытию/закрытию багажных отделений (пунктов), оптимизацию нерентабельных, приведение численности персонала, задействованного в организации багажных перевозок, в соответствие выполняемому объему работ;
- реализацию проектов и мероприятий Общества по курируемым вопросам;
- согласование с курирующим руководителем принятия решений и (или) совершения действий по стратегическим/приоритетным вопросам, требующих финансовых вложений и способных повлиять на ухудшение финансового результата и устойчивости АО «Пассажирские перевозки», во избежание нанесения АО «Пассажирские перевозки» ущерба;
- проведение анализа рынка пассажирских перевозок, маркетинговых исследований в области перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа, установление обратной связи с пассажирами для выработки мер по стимулированию роста спроса населения на услуги пассажирских перевозок группы компаний АО «Пассажирские перевозки»;
- на основе маркетингового анализа, анализа экономической эффективности выработку рекомендаций и предложений руководству, в том числе по назначению новых поездов и прицепки дополнительных вагонов;
- взаимодействие с частными перевозчиками по организации продаж билетов на поезда их формирования;
- разработку и реализацию тарифной политики по перевозке пассажиров, багажа и грузобагажа по всем направлениям, за исключением социально значимых сообщений, с учетом антимонопольного законодательства Республики Казахстан;
- организацию работы по утверждению калькуляции, ставок сборов на услуги, оказываемые АО «Пассажирские перевозки»;
- организация работы Комиссии по установлению конкурентоспособных тарифных ставок на услуги, оказываемые АО «Пассажирские перевозки»;
- организация и проведение анкетных опросов, промо-акций на вокзалах и в поездах;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее.
- Транспорт, транспортная техника и технологии;логистика;организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта;автомизация и управление; электроэнергетика; стандартизация, сертификация и метрология; экономика;менеджмент;финансы; государственные и местное управление; маркетинг; учет и аудит;юриспруденция;международные отношения; правоведения; международеон право; инфорамационные системы и/ или технические/ железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 8 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Магистр