Главный менеджер Отдела логистики ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» «Центр топливных ресурсов»

Зарплата не указана
филиал ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Центр топливных ресурсов»
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
19.07.2024   

Подано заявок:
14

Количество просмотров:
556

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • осуществление правовой работы в Филиале и оказание правовой помощи его структурным подразделениям
  • осуществление учета и хранения судебных актов, которыми были завершены судебные разбирательства
  • обеспечение подготовки проектов доверенностей на представительство от имени Филиала, ведение их регистрации, а также хранение их копий
  • разработка или участие в разработке внутренних правовых документов Филиала, проведение по поручению директора правовой экспертизы проектов приказов, распоряжений, инструкций и иных актов правового характера, издаваемых Филиалом
  • внесение своих предложений об изменении или отмене внутренних документов Филиала (приказы, распоряжения и другие), несущих какие-либо несоответствия требованиям действующего законодательства Республики Казахстан или нарушающих права третьих лиц
  • лично  или  совместно  с  другими  структурными  подразделениями  вести претензионную и исковую работу с целью защиты правовых интересов Филиала  в соответствии с законодательством Республики Казахстан
  • участие в оформлении документов о привлечении работников Филиала к дисциплинарной и материальной ответственности
  • осуществление мониторинга изменений действующего законодательства РК в области основной деятельности Филиала
  • подготовка отчетов, справок, писем и других необходимых документов, касающихся деятельности Филиала
  • соблюдение правил и норм охраны  труда, техники  безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
  • выполнение поручений руководства Филиала в рамках направления деятельности Филиала
  • организация взаимодействия с органами государственной власти и управления, налоговыми, правоохранительными органами по вопросам, касающимся деятельности Филиала
  • принятие участия в разработке мероприятий по устранению причин появления несоответствующей услуги, а также различных нарушений в работе подразделений Филиала
  • иные обязанности, предусмотренные внутренними нормативными документами и нормативно правовыми актами, необходимыми для выполнения основных задач

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.  Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/другое (желательно)
  • Специальность: правоведение, юриспруденция, международное право
  • Опыт работы: Не менее 2 лет работы по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование