Кадрлар жөніндегі жетекші маман

«АЭС Шүлбі ГЭС» ЖШС Шүлбі к.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Ішкі іздеу

Құрылған күні:: 03.02.2026
Берілген өтінім:: 2
Қаралған саны:: 44

Конкурс туралы

Обязанности:

Организовывает и участвует в работе по подбору, отбору, расстановке персонала, включая сбор заявок и размещение и отслеживание вакансий в qsamruk.kz, enbek.kz, организацию, проведение и оформление собеседований на вакантные должности;

-           Осуществляет проверку и контроль над составлением графиков отпусков подразделениями Товарищества в системе 1С ERP, в соответствии с ПП 05-07 («Порядок предоставления отпусков»);

-           Подготавливает письма, справки, ответы на запросы, отчёты, содержащие информацию о наличии вакансий, воинском учете, привлечении иностранной рабочей силы, численном составе ТОО «Шульбинская ГЭС», согласно требованиям действующего трудового законодательства Республики Казахстан, в уполномоченные государственные учреждения;

-           Обеспечивает подготовку и предоставление установленной отчетности в области ИСМ и в управляющую компанию;

-           Организовывает обучение и оформляет необходимую документацию по обучению персонала Товарищества;
Осуществляет контроль за исполнением бюджета подразделения и оформлением технических спецификаций;

-           Отвечает за организацию воинского учета в Товариществе;

-           Организует проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих аттестации;

-           Оформляет необходимую документацию по кадровому резерву согласно ПП 05-10 «Кадровый резерв. Порядок организации и управления»;

-           Выполняет своевременное оформление и ознакомление с приказами по дисциплинарным взысканиям;
-           Принимает участие в организации работы квалификационных, аттестационных, наградных комиссий, оформлении их решений и подготовке наградных листов.