Алтынкөл станциясы бойынша" Кедентранссервис " АҚ филиалының қаржы-экономикалық мәселелер жөніндегі бас менеджері

от 507394

ГР Алтынколь Алматы АО «Кедентранссервис» Пиджім а.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 19.11.2025
Берілген өтінім:: 7
Қаралған саны:: 209

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Ұйымдастыру-бақылау инспекциясындағы бақылаудағы бақылау құжаттарының орындалуын бақылау;
жүк аудандарының бастықтарынан еңбекақы төлеу жөніндегі бастапқы құжаттарды (нарядтар, жұмыс уақытын есепке алу табелі, қызметтік жазбалар) қабылдайды, жазылған нарядтардың есебін жүргізеді, оларды уақтылы топтастырады және Тізілімге енгізеді;
филиал және ОА басшылығының құжаттарын, тапсырмаларын уақтылы және сапалы қарауды және орындауды қамтамасыз етеді;
Еңбек және жалақы бойынша перспективалық және жылдық жоспарлардың жобаларын әзірлейді;
филиал қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу және ынталандыру туралы ережені әзірлейді;
Еңбек ресурстарын ұтымды пайдалану қажеттілігін ескере отырып, қызметкерлердің санаттары бойынша қызметкерлердің дұрыс арақатынасын қамтамасыз ете отырып, жалақы қоры мен қызметкерлер санын есептейді;
еңбекке ақы төлеу қорының жұмсалуына, кәсіптер мен лауазымдардың атауларын белгілеудің дұрыстығына, тарифтік ставкалар мен бағалардың, лауазымдық айлықақылар мен басқа да төлемдердің қолданылуына бақылауды жүзеге асырады;
жалпы филиал бойынша бюджеттің атқарылуына талдау жүргізеді;
пайдалану бюджетін қалыптастырады;
инвестициялық бюджет бойынша, бюджетті түзету бойынша ұсыныстар енгізеді; инвестициялық бюджетке калькуляцияларды, есептеулерді орындау
қаржыландыруға өтінімдердің жасалуын бақылауды және мониторингті жүзеге асырады;
өндірістік бөлімшелер бойынша жалақыны есептеу жөніндегі бастапқы құжаттардың өңделуін және толтырылу сапасын бақылау;
Еңбекті нормалауды ұйымдастыру бойынша қолданыстағы әдістемелік ұсынымдарға сәйкес нормаларды, жалақыларды және жалақыны есептеу бойынша есептеулерді беруді бақылау;
бекітілген нормаларға және филиал қызметкерлерінің штат кестесіне сәйкес жалақының есептелуін бақылауды жүзеге асырады;
материалдар, ЖЖМ, электр энергиясы шығыстарының нормаларын есептейді және бақылайды;
бөлімшелер бойынша бюджеттің атқарылуына талдау жүргізеді;
жалақы бойынша белгіленген есептілікті жасау бойынша жұмысты жүзеге асырады;
ФО-2 нысаны бойынша күтілетін пайданы дайындау;
филиал қызметінің қаржылық-шаруашылық есептілігін жасау;
УТО-1-Ф-6 нысаны бойынша филиал санының есебі мен талдауын дайындау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Экономика, қаржы, менеджмент, бухгалтерлік есеп және аудит немесе өзге де бейінді экономикалық білім
Жұмыс тәжірибесі: экономист, жетекші экономист, қаржыгер, қаржы-экономикалық мәселелер жөніндегі маман лауазымдарында не қаржылық талдауға, жоспарлауға және бюджеттеуге байланысты өзге де лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.