Обязанности:

• осуществление сбора, обработки, обобщение, анализ и оценка информации по вопросам эффективности антикоррупционной политики в Товариществе;
• координация проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Товарищества;
• осуществление мониторинга идентифицированных коррупционных рисков в Товариществе и принимаемых мер по их митигации и устранению;
• проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Товариществе;
• обеспечение контроля за соблюдением работниками Товарищества внутренних нормативных документов по вопросам противодействия коррупции, корпоративной этики и поведения, урегулирования конфликта интересов, инициативного информирования;
• проведение в рамках компетенции анализа подверженности ключевых бизнес-процессов товарищества коррупционным, регуляторным, репутационным рискам и подготовка рекомендаций по совершенствованию бизнес-процессов с целью минимизации данных рисков;
• реализация в Товариществе системы мер по противодействию коррупции, соблюдению корпоративной этики.
• содействие формированию в Товариществе культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам; коммуникации, обучение работников Товарищества по вопросам комплаенс;
• обеспечение создания, тестирования и внедрения процедуры проверки благонадежности контрагентов;
• по запросам структурных подразделений осуществление комплексной проверки благонадежности третьих лиц – потенциальных и действующих контрагентов с последующим мониторингом с повышенным уровнем риска, и кандидатов на вакантные должности в Товариществе;
• проведение служебных проверок о фактах коррупции в Товариществе, и/или участия в них;
• проведение оценки эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями Товарищества;
• внесение Председателю Правления Товарищества рекомендаций по устранению выявленных коррупционных рисков, повышению эффективности внутренних процессов организации деятельности Товарищества;
• мониторинг реализации Кодекса корпоративной этики (Кодекса поведения) Товарищества и внутренних нормативных документов по комплаенс;
• информирование контрагентов Товарищества по вопросам, принятых Товариществом политики по противодействию коррупции и процедур проверки благонадежности контрагентов Товарищества, в том числе путем размещения информации на официальном интернет-ресурсе Товарищества;
• осуществление иных функций, в том числе предусмотренных Корпоративным стандартом по комплаенс функции в группе Фонда.

Требования:

• высшее образование в профильных областях – юриспруденция, экономика, финансы или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;
• действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выдаваемые международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена;
• не менее пяти лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики, и/или в портфельных компаниях Фонда/Фонде;
• не менее трех лет в реализации функции комплаенс, предполагающий осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании или указанных в Корпоративном стандарте по комплаенс функции группы Фонда.
• желательно наличие степени магистра в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции.
• желательно знание государственного языка на уровне достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения с учетом региональных и иных особенностей осуществления деятельности компании, а также английским языком.

Условия:

• 5/2, рабочий график 09:00-18:30, обед 13:00-14:30ч
• Социальный пакет
• Медицинское страхование