Жетекші инженер-бағдарламашы

«АЭС Шүлбі ГЭС» ЖШС Шүлбі к.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 20.10.2025
Берілген өтінім:: 4
Қаралған саны:: 434

Конкурс туралы

Міндеттері:

Жұмыстарды орындау:

Бизнес-қосымшалардың архитектурасын әзірлеу және дамыту;

Барлық кезеңдерде міндеттерді шешу технологияларын әзірлеу.

Жобалық жұмыстарға қатысу.

Бизнес-жүйелер мен құжат айналымы жүйелерін жетілдіру;

Ақпаратты өңдеу технологиялық схемаларын жобалау есептеу техникасының құралдары арқылы;

Товарищества бизнес-жүйелерін және құжат айналымы жүйелерін конфигурациялау, жөндеу, тәжірибелік тексеру және пайдалануға енгізу;

Товарищества бизнес-жүйелерінің үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету және жұмыс барысында туындайтын бұзушылықтарды жою бойынша жедел шаралар қабылдау;

Товарищества бизнес-жүйелерін және жекелеген подсистемаларды сүйемелдеу бойынша техникалық тапсырмаларды (спецификацияларды) әзірлеуге қатысу;

Товарищества бизнес-жүйелерін және онымен байланысты бағдарламалық қамтамасыз етуді сүйемелдеу және пайдалану.

Ведущий инженер-программист міндетті:

‒ экономикалық және басқа міндеттерді шешу үшін математикалық модельдер мен алгоритмдерді талдау негізінде есептеу техникасының құралдары арқылы алгоритмді орындау мүмкіндігін қамтамасыз ететін бағдарламаларды әзірлеу, оларды тестілеу және жөндеу;

‒ ақпаратты өңдеудің барлық кезеңдерінде міндетті шешу технологиясын әзірлеу;

‒ алгоритмдер мен деректер құрылымдарын сипаттау үшін бағдарламалау тілін таңдау;

‒ есептеу техникасының құралдары арқылы өңделуге тиіс ақпаратты, оның көлемін, құрылымын, енгізу, өңдеу, сақтау және шығару макеттері мен схемаларын, бақылау әдістерін анықтау;

‒ бағдарламаларды жөндеуге дайындау және жөндеу жүргізу;

‒ бағдарламалардың функционалдық мақсатына сәйкестігін тексеру үшін бақылау мысалдарының көлемі мен мазмұнын анықтау;

‒ жөнделген бағдарламаларды іске қосу және қойылған міндеттердің шарттарына сәйкес бастапқы деректерді енгізу;

‒ шығатын деректерді талдау негізінде әзірленген бағдарламаны түзету;

‒ бағдарламалармен жұмыс істеу бойынша нұсқаулықтарды әзірлеу, қажетті техникалық құжаттаманы рәсімдеу;

‒ дайын бағдарламалық өнімдерді пайдалану мүмкіндігін анықтау және бейімдеу;

‒ енгізілген бағдарламалар мен бағдарламалық құралдарды сүйемелдеу;

‒ бағдарламалардың дұрыстығын автоматты түрде тексеру жүйелерін, типтік және стандартты бағдарламалық құралдарды әзірлеу және енгізу, ақпаратты өңдеу технологиясын құрастыру;

‒ есептеу процестерін унификациялау және типтеу бойынша жұмыстарды орындау;

‒ стандартты бағдарламалардың каталогтарын және картотекаларын құруға, машиналық өңдеуге жататын құжаттардың формаларын әзірлеуге, есептеу техникасының қолдану аясын кеңейтуге мүмкіндік беретін бағдарламаларды жобалауға қатысу.

‒ адал және жауапкершілікпен жұмыс істеу, еңбек тәртібін сақтау, жүктелген еңбек міндеттерін сапалы, уақтылы және нәтижелі орындау, еңбек шартына, ұжымдық шартқа, лауазымдық нұсқаулыққа және жұмыс берушінің басқа актілеріне сәйкес;

‒ жұмысшылардың еңбек тәртібі ережелерін, қауіпсіздік техникасы, еңбек қорғау, өрт қауіпсіздігі бойынша қолданыстағы ережелерді, Товариществаның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес сақтау;

‒ Подразделенияның қызметіне және Работника функцияларына сәйкес КСМ құжаттамасының талаптарын орындау;

‒ Товариществаның мүлкін және мүліктік мүдделерін ұрлықтан, жойылудан, бүлінуден және басқа да қолайсыз әсерлерден қорғау шараларын қабылдау, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес Товариществаның мүлкінің сақталуына жауапкершілікті көтеру;

‒ Товариществаның мүдделеріне және іскерлік беделіне қаржылық немесе басқа да зиян келтіретін әрекеттерді жасамау, Товариществен бәсекелес кәсіпорындардың қызметіне қатысудан бас тарту;

‒ еңбек міндеттерін орындау барысында белгілі болған Товариществаның конфиденциалды ақпаратын, коммерциялық құпиясын және қызметтік мәліметтерін жарияламау;

‒ Товариществаның меншігіндегі активтер мен құжаттарды цифрлық және қағаз форматында өз тікелей басшысының рұқсатынсыз алып кетпеу;

‒ еңбек міндеттерін нәтижелі орындау үшін еңбек өнімділігін, кәсіби деңгейін және біліктілігін арттыру;

‒ сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент жүйесінің талаптарын және Антикоррупциялық саясатты сақтау (бұдан әрі - СМПВ және АП).

Талаптар:

среднее специальное или высшее профессиональное образование по соответствующему направлению подготовки кадров
Опыт работы на должности не менее 3 лет в области информационных технологий
Проживание или переезд в г.Семей/п.Шулибинск/с.Новобаженово