"Жолаушылар тасымалы" АҚ "Северный"Жолаушылар тасымалы жөніндегі өңірлік филиалының кадрлар бөлімі кадрлар және еңбек қатынастарын басқару менеджері

от 411349

Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Северный" Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 10.10.2025
Берілген өтінім:: 45
Қаралған саны:: 439

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Филиал қызметкерлерінің жеке құрамының есебін жүргізу;
жолаушылар пойыздары бастықтарының және жолсеріктер резервісінің барлық жолсеріктерінің сандық және сапалық құрамы бойынша есебін жүргізу;
Филиал қызметкерлерін көтермелеу бойынша есебін жүргізу;
Арнайы Басқармаға ұсыну үшін жеке құрам бойынша құжаттарды дайындау;
жою үшін құжаттарды мұрағатқа тапсыруда кадр құжаттарын іріктеуді және дайындауды жүргізу;
Филиалда еңбек тәртібінің орындалмауы бойынша бақылауды жүзеге асыру;
кадр бөлімі бастығының, Филиал директорының өзге де тапсырмаларын орындау;
жеке құрам бойынша (нысандар бойынша) айлық, тоқсандық, жылдық есептерді дайындау және жасау;
тәртіптік жазалардың есебін жүргізу және ай сайын «Фаворит», SAP бағдарламасына енгізу;
Филиалдың кадр бөліміне ұсына отырып, еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлердің барлық демалыс түрлерін беру туралы бұйрықтарды ресімдеу;
учаске қызметкерлерін іссапарға жіберу туралы бұйрықтарды ресімдеу;
демалыс кестесін жасау, жыл сайынғы еңбек демалыстарының уақытылы берілуін есепке алу мен бақылауды жүргізу;