Вахта емес _ сервистік орталықтың өндірістік емес объектілеріне қызмет көрсету бойынша 2-разрядты өндірістік және қызметтік үй-жайларды жинаушы (30.06.2025 жылғы № 48-12-10/3149 өтінім)-2 бірлік Өскемен қ.

«Үлбі металлургиялық зауыты» АҚ Өскемен қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
1

Қаралған саны:
145

   Конкурс туралы

Лауазымдық жауапкершілік:

2-разрядты өндірістік және қызметтік үй-жайларды тазалаушы: жуғыш заттарды, керек-жарақтарды және сүрту материалдарын алыңыз; ылғал тазалау үшін учаскені дайындаңыз; қызметтік үй-жайларды, дәліздерді, баспалдақтарды тазалауды, қолмен немесе машиналар мен қабырға, еден, терезе құрылғыларының көмегімен сыпыруды және жууды жүргізу; жиһаздан, кілем бұйымдарынан шаңды кетіру;

Білім:

Жалпы орташа деңгейден төмен емес

Дағдылар:

Өндірістік және қызметтік үй жайларды тазалаушы 2 разрядты білуге тиіс: тазалау ережелері; жуу және дезинфекциялау құралдарының мақсаты мен концентрациясы; тазаланатын орындарды ұстау бойынша санитария және гигиена ережелері; санитарлық-техникалық жабдықты пайдалану ережесі; қызмет көрсетілетін жабдықтар мен құрылғыларды пайдалану ережелері мен ережелері.

Қосымша:

Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: - белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл (1 жыл) Еңбек жағдайларының сипаттамасы: - қалыпты еңбек жағдайлары; - дезинфекциялық заттар мен синтетикалық жуғыш заттардың аэрозольдерінің; улы, тітіркендіргіш, күйдіргіш заттардың аэрозольдерінің (хлорлы әк, синтетикалық жуғыш заттар)әсерінен туындаған зиянды еңбек жағдайлары Жұмыс және демалыс режимі - 5 күндік жұмыс аптасында, сенбі және жексенбі күндері демалыс күндері сағат 7.00-ден 16.00-ге дейін Еңбекақы мөлшері: 117960 теңгеден бастап * "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.

Білетін тілдер:

-

Қажетті білім дәрежесі

  • Орташа білім
  • Техникалық және кәсіптік білім беру
  • Колледж