Комплаенс қызметінің жетекші маманы (негізгі қызметкер болмаған кезеңде)

Талаптар:

Білімі:

• жоғары білім         
• Құқықтану, экономика немесе бизнес функциясымен байланысты басқа сала
• бизнес менеджмент, экономика, қаржы немесе құқықтану саласында LLMi' МВА дәрежесінің болғаны жөн

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі:

• комплаенс, Құқықтану, қаржылық аудит немесе ішкі бақылау саласында.
• кем дегенде 5 жыл

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• Құқықтану және корпоративтік құқық мәселелерін қоса алғанда, халықаралық практикалар мен стандарттарды, Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасын, оның ішінде комплаенс мәселелері бойынша білу және қолдану дағдылары;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, деректерді қорғау туралы заңдарды, қаржылық реттеулерді және басқа да тиісті нормативтік актілерді қоса алғанда, қолданылатын заңнамалар мен нормативтік актілерді білу;
• Іскерлік этика нормаларын білу;
• Комплаенс және этика мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды, стандарттарды, саясаттар мен рәсімдерді әзірлеу, сондай-ақ комплаенс-рәсімдер шеңберінде бизнес-процестерге мониторинг жүргізу, тергеулер жүргізу, комплаенс және этика саласындағы есептілікті қалыптастыру дағдылары;
• Аналитикалық ақпаратпен және ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу дағдылары;
• Өзгерістерді басқару шеңберіндегі мінез-құлық дағдылары: ішкі және сыртқы (ауызша, жазбаша, визуалды)қарым-қатынас пен тиімді тұлғааралық өзара әрекеттесудің жоғары деңгейі;
• Іскерлік хат алмасу және келіссөздер жүргізу дағдылары;
• Командалық жұмыс, көшбасшылық, көпшілік алдында сөйлеу, презентация дағдылары;
• Компанияның қызметін жүзеге асырудың өңірлік және өзге де ерекшеліктерін ескере отырып, Тиімді коммуникациялар мен оқытуды жүргізу үшін жеткілікті деңгейде мемлекеттік тілді, сондай-ақ ағылшын тілін меңгеру.

Осы лауазымның лауазымдық міндеттері:

• Комплаенсте ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және өзектендіру:
• Комплаенс саласындағы, оның ішінде компания мен оның ЕТҰ үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша саясаттар мен рәсімдерді әзірлеуге, енгізуге және өзектендіруге қатысады;
• Қазақстан Республикасы заңнамасының тиісті талаптарын және Компанияның ішкі нормативтік құжаттарын сақтауды қамтамасыз ету мақсатында Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды. 
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг және сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау:
• қоғам және оның қызметкерлері қызметінің Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және оларды митигациялау және жою бойынша қабылданатын шаралардың талаптарына сәйкестігіне тәуекелдердің комплаенс мониторингін талдайды, бағалайды және жүргізеді;
• қызмет құзыреті шеңберінде ҚМГ Директорлар кеңесі мен басқармасының қарауына шығарылатын мәселелер бойынша материалдарды қарайды.
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру:
• ҚМГ қызметкерлері үшін комплаенс мәселелері бойынша оқыту семинарларын ұйымдастырады;
• ҚМГ қызметкерлері мен лауазымды тұлғаларына функционалдық міндеттерін орындау кезінде комплаенс және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласында консультация жүргізеді және әдіснамалық қолдау көрсетеді
• Тергеу жүргізу:
• бастамашыл ақпараттандыру арналары (Қауырт желі) және ақпарат түсуінің ішкі арналары бойынша келіп түсетін өтініштерді қарайды;
• өз бетінше немесе компанияның қатысушы бөлімшелерімен бірлесіп алынған ақпарат (алынған шағымдар, құпия ақпараттандыру және мониторинг нәтижелері) негізінде шағымдарды тергеп-тексеруді жүргізеді, жанжалды реттеу үшін шаралар толық аяқталғанға және қабылданғанға дейін тергеп-тексеру процесін үйлестіреді, тергеп-тексеру нәтижелері бойынша анықталған бұзушылықтарды жою жөніндегі ұсынымдармен есеп дайындайды және бастамашыға/өтініш берушіге жауап береді;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шаралары
• дербес немесе компанияның қатысушы бөлімшелерімен бірлесіп қоғам үшін үшінші тұлғалардың сенімділігін тексеру рәсімдерін (аффилиирленуін, әртүрлі тізбелерде үшінші тұлғалардың болуын тексеру, басқалар), сондай-ақ ЕТҰ және CEO-1,-2 КО CEO-ға, оның ішінде ақпараттық жүйелердің көмегімен кандидаттарды комплаенс тексеруді енгізеді және жүргізеді;
• ҚМГ-да сыйлықтар беру және алу мәселелерін реттеу жөнінде шаралар қабылдайды;
• мүдделер қақтығысын анықтау және реттеу, мүдделер қақтығысын құжаттауды ұйымдастыру және ашу бойынша бақылау рәсімдерін жүргізеді;
•  сатып алу рәсімдерін реттейтін нормативтік құжаттарда көзделген жағдайларда ҚМГ бір көзден сатып алу тәсілін таңдаудың негізділігін қарайды.
• Құжаттама және есеп беру:
• Комплаенс қызметінің құзыреті шеңберінде Басқармаға, ҚМГ Директорлар кеңесіне және барлық мүдделі тараптарға мәселелер бойынша материалдар мен есептілік дайындайды;
• Комплаенс қызметінің негізгі қызметі бойынша "Самұрық-Қазына" АҚ, мемлекеттік органдардың, ұйымдардың сауалдарына ресми хаттар дайындайды;
• комплаенс қызметінің құзыреті шеңберінде құрылымдық бөлімшелер мен ҚМГ ЕТҰ сұрауларына жауаптар дайындайды;
• Қызмет қызметі туралы ақпаратты дайындау және ұсыну бөлігінде ҚМГ бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды.