Ішкі сату арналарын басқару қызметінің басшысы

«Қазақтелеком» АҚ Алматы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 12.06.2025
Берілген өтінім:: 11
Қаралған саны:: 934

Конкурс туралы

Міндеттері:

Қоғамның барлық ішкі сату арналарын басқару;
Белсенді сату орталығының (DAC), клиенттермен жұмыс жөніндегі орталықтың (ЦРК), жетекші генерацияны өңдеу және телемаркетинг секторының сату арналарының стратегиясын анықтау, әзірлеу және енгізу;
Ішкі сату арналарын басқару бөлімінің (DAC, CRC, Solt)қызметіне байланысты ағымдағы мәселелерді шешу;
Сату жоспарын ішкі сату арналарына жеткізу;
Сеніп тапсырылған бағытта сату жоспарының орындалуын қамтамасыз ету;
Қоғамның сату жөніндегі мақсаттарына қол жеткізу үшін DAC, ЦРК, Solt персоналының қызметін ынталандыру тұжырымдамасы бойынша ұсыныстар әзірлеу;
Жаңа қосылымдарды арттыру үшін өнім бағасының саясатын қарастыру;
Сатудың конверсиялық тиімділігіне өлшеулер жүргізу;
Белсенділікті жоспарлауды, ресурстарды бөлуді, клиенттермен өзара әрекеттесу стратегияларын әзірлеуді және белгіленген көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз етуді қоса алғанда, Шығыс телемаркетингтің жұмысын ұйымдастыру және бақылау;
Сапалық көрсеткіштерді бақылау және оларды жақсарту бойынша ұсыныстар дайындау;
Бизнес-аналитика құралдарының көмегімен DAC, ЦРК, Solt сату бойынша талдамалық есептерді жүргізу және жетекшілік ету;
DAC, CRC, Solt бойынша қолданыстағы клиенттік тәжірибені бағалау әдістерін әзірлеу және енгізу.

Талаптар:

Команданы басқару тәжірибесі міндетті болып табылады;
Сату шұңқырын жоспарлау және басқару тәжірибесі;
Сатушыларға арналған мотивациялық бағдарламаларды білу және енгізу;
Арналардың тиімділігін талдау және есептілікті құру дағдылары (Excel, BI-құралдар: Qlik және т. б.);
Күшті көшбасшылық қасиеттер, процестерді құра білу;
Стратегиялық ойлау, жүйелік тәсіл;
Қызметкерлерді бағалау, оқыту және тәлімгерлікпен жұмыс тәжірибесі;
Цифрлық трансформацияға, жаңа арналарға немесе платформаларға көшуге қатысу.

Шарттар:

Қазақстанның ең ірі телекоммуникациялық компаниясында жұмыс істеу, бұл мансаптық өсу мен кәсіби даму үшін көптеген мүмкіндіктер ашады.
ҚР Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу - тұрақтылық пен заңдылық бірінші орында.
Жұмыс кестесі 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні-мансап пен өмір арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ететін ыңғайлы жұмыс режимі.
Уақытылы жалақы - сіздің жұмысыңыз тиісті деңгейде марапатталады.
Қазақстан Республикасының аумағында компания есебінен оқыту-біз сіздің кәсіби өсуіңізге қамқорлық жасаймыз және ол үшін барлық қажетті ресурстарды ұсынамыз.
Мемлекеттік мерекелерге арналған қосымша медициналық сақтандыру және сыйлықақылар-денсаулығыңызға қамқорлық жасаңыз және жұмысыңызды бағалаңыз.
Көп балалы ата — аналарға арналған "ДЕМЕУ" жеңілдікті бағдарламасы-өмірдің маңызды сәттерінде қолдау.
Компанияда 3 жыл жұмыс істегеннен кейін-тиімді шарттармен қысқа және ұзақ мерзімді несиелер алу мүмкіндігі.
Жыл сайынғы еңбек демалысы — қалпына келтіру және демалу үшін 30 күнтізбелік күн.
1,5 және 2 жұмыс жалақысы мөлшеріндегі еңбек демалысына материалдық көмек-біз сіздің үлесіңізді бағалаймыз және сізді дәл уақытта қолдаймыз.