«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Көпсалалы қызмет көрсету орталығы» филиалы қадрлық әкімшілендіру департаментінің еңбек қатынастарын ресімдеу жөніндегі функционалдық бағыттың менеджері (16 грейд)

от 561449

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 09.06.2025
Берілген өтінім:: 26
Қаралған саны:: 79

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қаржылық ревизия департаментінің, Еңбек бойынша типтік нормативтерді әзірлеу және енгізу орталығының өңірлік бөлімдері қызметкерлерінің мақсаттарын жинауды, жинақтауды және келісімге алуды қамтамасыз етеді;
есепті кезеңдегі (тоқсандағы) жұмыс нәтижелері бойынша талдау дайындайды;
калибрлеу сессиясына құжаттарды дайындайды, Филиал қызметкерлерінің қызметін қорытынды бағалау үшін хаттама жасайды;
тиімділікті бағалау нәтижелері бойынша кадр резервін қалыптастырады;
калибрлеу сессиясының нәтижелері бойынша талдау дайындайды.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары білімнен кейінгі).
Саладағы мамандығы: құқықтану, әлеуметтік жұмыс, экономика; менеджмент; қаржы; мемдекеттік және жергілікті басқару, психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; социология; политология; персоналды басқару және/немесе теміржол мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 3 жыл, соның ішінде басқару жүйесін құру процесіне қатысу тәжірибесі болуы тиіс.

Қосымша талаптар:

HR саласындағы әдістемені әзірлеу дағдыларының болуы;
HR басқару құралдарын пайдалану дағдыларының болуы;
Аналитикалық және статистикалық ақпаратты дайындау дағдыларының болуы, персоналды басқару саласында сараптама жүргізу мүмкіндігі;
SAP HR негізіндегі персоналды басқарудың автоматтандырылған жүйесінде жұмыс істеу дағдыларының болуы.