Лауазымдық міндеттер:

• еңбек  және  атқарушылық  тәртібін  сақталуы;
• осы  лауазымдық  нұсқаулықпен  қарастырылған еңбек  міндеттерінің сапалы   және   уақытында  орындалуы;
• Серіктестіктің іскерлік этика Кодексін, жалпылай қабылданған моральды-этикалық нормалармен белгіленген корпоративтік мәдениетін сақтау.
• құрылымдық бөлімшелер жоспарларының орындалуы
•  басшылық  тапсырмаларының   орындалуы;
• қызметтік құжаттарды  қарау  мен  шешім қабылдау  кезінде   төрешілдік  көрсетуін жібермеу  және олар  бойынша  Қоғамның  жергілікті  актілерімен  белгіленген  мерзімінде  қажетті  шара қолдануы; 
• еңбек шарты, корпоративтік басқару Кодексінің және Қоғамның(жұмыс берушінің) басқа да басқа да жергілікті актілерің талаптарын сақтау;
•  Қазақстан  Республикасы заңнамасының  талаптары  мен нормаларын, мемлекеттік  органдардың  актілерін  бірден-бір акционердің  және  Серіктестіктің  қызметіне  қатысты  басқа да құжаттарды сақтау;
• Серіктестіктің  жергілікті  актілер  мен  құпиялық  нормаларын  бұзбай,          шүбәсіз  ақпаратты  уақытында  ұсыну;
• Өзіне тиесілі мүлікке ұқыпты қарау және оның сақтығын қамтамасыз ету, және де басқа да қызмекерлердің мүлігіне ұқыптылықпен қарау;
• Жұмыс  орнында  өндірістік  санитария  мен   өрт  қауіпсіздігі, электрқауіпсіздігі, өндірістік  қауіпсіздік және  еңбекті қорғау  және   қауіпсіздік  талаптарын  сақталуы;
• Қоғам (ИМЖ) қызметі  процессіне қатысты орнатылған талаптар анықталған  сәйкеспеушілік  туралы   басшылыққа  хабарлау;
• Террористік актілерге, азаматтық қорғаныс пен төтенше жағдайларға дайындығын ескертуге персоналды дайындау.
•  Тәуекелдерді  теңестіру  және орындалатын операциялар мен процестердің шегінде  ұсыныстар енгізу, сол секілді басқару жүйесін жақсартуда тәуекелдерді азайту;
• материалдық ресурстарды үнемдеу, ұтымды және тиімді пайдалану режимінің сақталуын қамтамасыз ету;
•  2018 жылғы 06 желтоқсандағы № 12/05-БП темір жол жүк көлігінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау;
• сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті арттыру жөніндегі ұжымда қолайлы климат құруды қамтамасыз ету;
•  бағынысты қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын сақтауын қамтамасыз ету;
•  қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу және олардың профилактикасы бойынша жұмыс жүргізуді қамтамасыз ету, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою жөнінде шаралар қабылдау;
•  ұйымның бірінші басшысын белгілі болған сыбайлас жемқорлық көріністері мен құқық бұзушылық фактілері туралы дереу хабардар ету;
• орындалатын процестер мен операцияларды регламенттейтін Компанияның, Серіктестіктің жергілікті актілерінің талаптарын орындау.
•  қамтамасыз етеді:

-поездық, техникалық құжаттаманы тексеруді (апта сайын, журналдарда белгісі бар);

- қозғалыс цехы қызметкерлерімен планерлік жиналыстарды басқарушы нұсқаулықтарды, жедел хаттарды, Серіктестік Филиал жергілікті актілерін оқу арқылы үйретуді.

- қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз ету мәселелері бойынша тексеру актісін. (оның ішінде кенеттен) (апта сайын кесте бойынша; акт, Хаттама)

- станция қызметкерлерінің лауазымдық міндеттерін орындауын;

- ТРА талаптарын және станцияның технологиялық процесін орындауды;

- жүк және жолаушылар поездарын қабылдау, жөнелту және өткізу, маневр жасау, вагондарды тежегіш тармақтармен  бекіту қағидаларын орындауды;

- станцияда вагондарды бекітуге арналған тежегіш тармақтар мен құрылғылардың болуы, жарамдылығы және сақталуын;

- пойыздарды қалыптастыру және вагондарды пойыздарға қою дұрыстығын;

- поездық және техникалық құжаттаманы жүргізудің дұрыстығын;

-"Қозғалыс қауіпсіздігі күні" тақырыбы бойынша тексеру актісі (апта сайын сәрсенбі, акт, хаттама);

-ДУ-60 нысанындағы журналда қолданыстағы ескертулерді ауыстырудың дұрыстығын;

- осындай поездардың құрамын дұрыс және сенімді бекіту, ДСП баяндай отырып тежегіш тармақтарды алу, ұзақ мерзімге келген (24 сағаттан астам) станцияға уақытша локомотивсіз  қалдырылған жүк поездарын немесе вагондардың тежегіш табандықтарын жинау;

Біліктілік талаптары:

• Білімі: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
• Саладағы мамандығы: тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі).
• Жұмыс тәжірибесі өндірістік-техникалық бөлім бастығы лауазымдарында кемінде 5 жыл, оның ішінде кемінде 2 жыл, немесе станциялық/маневрлық диспетчері, 1-2 класс станция бойынша кезекші кемінде 3 жыл

• өкілетті органдармен берілген еңбекті қорғау және қауіпсіздік бойынша, өнеркәсіптік қауіпсіздік, 4 тен төмен емес біліктілігі тобын  беру  туралы  электрқауіпсіздігі бойынша білімін тексеру құжаттарының барлығы.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр