Филиалдың КТ-мен жұмыс жөніндегі бас маманы
«Аграрлық несие корпорациясы» АҚ Талдықорған қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Лауазымдық нұсқаулықтан негізгі лауазымдық міндеттер Кредиттік серіктестіктерге және КТ-ның түпкілікті қарыз алушыларына (оның ішінде әлеуетті қатысушыларға) кредит беру, КТ жұмысын ұйымдастыру мәселелері бойынша консультация беру, қажеттілігіне қарай әдістемелік көмек көрсету; КТ процестерінің тиімділігіне талдау және мониторинг жүргізу; Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2 Жалдау нысаны: еңбек шарты Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2 Жалдау нысаны: еңбек шарты Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыруәлеуметтік пакет: медициналық сақтандыруфотомониторинг, кепіл мониторингі жүргізу, сондай-ақ КТ/филиал/қоғамның Кредиттік комитетінің шешімдерінде көзделген ерекше шарттарды орындау және қоғамның мүдделерін білдіру мақсатында тікелей бизнес орнына баруды жүзеге асыру. КАНДИДАТҚА ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары: - жоғары (экономикалық немесе қаржылық) білім. Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім: Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер; 2) салалық заңнаманы және қадағалау және бақылаушы органдардың талаптарын білу; 3) лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім; 4) Қоғам қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар; 5) бөлімнің/Қоғамның қызметіне қатысты жұмыс тәртібі (қағидалар, құжаттар, іс-шаралар); 6) ИСО 9001 МС халықаралық стандарттарының талаптары; 7) ауылдық жерлерде Агросектор жұмысының ерекшелігін және АӨК дамытудың мемлекеттік бағдарламасын білу; 8) қаржылық модельдеуді, кәсіпорынның қаржылық жағдайын бағалау қағидаттарын, кәсіпорынды қаржылық сауықтырудың негізгі құралдарын білу; 9) компьютерлік және өзге де ұйымдастыру техникасын, коммуникация және байланыс құралдарын пайдалану негіздерін білу. 10) КТ құру және Кредиттеу бағдарламаларын құру және іске асыру барысы туралы ақпаратты жасау тәртібі; 11) Экономика, бухгалтерлік есеп негіздері, қаржылық жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру. Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті құзыреттер: Функционалды: - ішкі нормативтік-құқықтық құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу; - жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытындыны қалыптастыра білу және нақты ұсыныстар әзірлеу; - ақпараттық технологиялардың заманауи жүйелерін қолдана отырып жұмыс істей білу; - деректерді қарқынды ауқымды жинау және талдау, бенчмаркинг жүргізу қабілеті мен дағдылары; - тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасау. Тұлғалық: - көп тапсырмаға стресске төзімділік; - коммуникабельділік (адамдармен тез байланыс орната білу, адамдармен қарым-қатынас жасай білу және тілек білдіру); - нәтижеге бағдарлау; - сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу; - жоспарлау және басымдық беру қабілеті; - қажетті ақпаратты тез таба білу; - үнемі өзін-өзі дамыту. Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар: - лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі 2 (екі) жылдан кем емес - кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар қоғамның/қоғамның еншілес ұйымдарының / Холдингтің ішкі кандидаттарының жұмыс тәжірибесі. Бұл талаптар "Болашақ" бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз) шетелдік жоғары оқу орындарын/Назарбаев Университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген кандидаттарға қолданылмайды. Жұмыс шарттары Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2 Жалдау нысаны: еңбек шарты Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру Орналасқан жері: Талдықорған қаласы, ш / а. Көктем 10, 8 қабат
Қажетті қабілеттер
- консультация
