Міндеттері:

• 1. Әр жұмыс орны бойынша нормативтер мен штат санының сақталуын бақылау.
  2. Еңбек нормаларын жетілдіру, жұмыс орындарындағы қызметкерлердің жүктемесін анықтау, еңбек режимі мен демалыс режимінің сақталуын бақылау мақсатында хронометраждық бақылаулар жүргізу және өңдеу.
  3. Хронометраждық бақылаулар негізінде еңбек ұйымдастыруды, жұмыс уақытын пайдалану бойынша ұсыныстар енгізу (өз құзыреті шегінде).
  4. Жаңа нормалар мен тарифтер, еңбек ақы төлеу шарттарының өзгерістері туралы ақпаратты уақтылы жеткізу.
  5. Товарищество шеңберінде жасалатын келісімшарттар бойынша еңбек сыйымдылығы мен жалақы бойынша калькуляцияларды сараптауға қатысу (өз құзыреті шегінде).
  6. Еңбек ақы төлеу және персоналды басқару электрондық жүйесінде жұмыс жүргізу (штаттық кесте позицияларын, базалық ставкалар бойынша бұйрықтарды, біржолғы төлемдерді жасау және т.б.).
  7. Еңбек ақы төлеу және персоналды басқару электрондық жүйесіне фактілік шығулар мен қызметкерлердің уақытша ауысымдары бойынша деректерді енгізу; эндогенді өрттер аймағында жұмыс істегені үшін қосымша төлемдер мен күкіртсутек бөлінуі бойынша есептеу.
  8. Еңбек ақы бойынша бастапқы құжаттардың дұрыс рәсімделуін бақылау (мамандық атаулары, жұмыс разрядтары, тарифтер, жалақылар, еңбек ақы төлеу жүйелері, үстемелер, қосымша төлемдер; жұмыс режимдерінің сақталуы).
  9. Бөлімшелер бойынша өндірістік көрсеткіштерді орындау туралы анықтамалар негізінде сыйақы мөлшерін жүйеге енгізу.
  10. Еңбек ақының дұрыс есептелуін бақылау, ауытқуларды талдау, оларды жою бойынша шаралар қабылдау (өз құзыреті шегінде).
  11. Қаржылық жүйеде шығындарды қалыптастыру кезінде процестер, жабдықтың инвентарлық нөмірлері, еңбек сыйымдылығы және еңбек ақы қоры бойынша деректерді енгізу.
  12. Бөлімшелерде табельдік есеп және еңбек ақы төлеу бойынша қолданыстағы ережелердің сақталуын бақылау; еңбек бойынша ұйымдастырушылық-реттеуші және нормативтік құжаттардың дұрыс қолданылуын бақылау.
  13. Товарищество бөлімшелерінің персоналына компенсациялар мен жеңілдіктерді ұсыну, сондай-ақ жұмыс орындарын аттестациялау нәтижелері бойынша бақылау.
  14. Бөлімшелердің қызметкерлеріне еңбек демалысын беру туралы өтініштерді толтыру кезінде фактілік жүктемеге сәйкес демалыс ұзақтығын есептеу.
  15. Күкіртсутек, эндогенді өрттер аймағында қызметкерлердің фактілік жүктемесі туралы анықтамалар дайындау – сұрау бойынша.
  16. Белгіленген және біржолғы есептілік формаларын жүргізу.
  17. Өз құзыреті шегінде: - бекітілген бөлімшелер мен мамандардың лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеуге әдістемелік көмек көрсету, олардың бар-жоғын бақылау; - жұмыс беруші мен қызметкер арасында еңбек шарттарын дайындау (қызметкердің еңбек міндеттері, еңбек жағдайлары, жұмыс уақыты режимі, еңбек ақы төлеу шарттары, еңбек демалысының ұзақтығы).
  18. Бөлімшелердің қызметкерлеріне еңбек ақы төлеу мәселелері бойынша кеңес беру.
  19. Құжаттарды Товарищество архивіне белгіленген тәртіппен өткізу үшін рәсімдеу (өз құзыреті шегінде).

Талаптар:

• жоғары кәсіби (экономикалық немесе инженерлік-экономикалық) білім, жұмыс тәжірибесіне талаптарсыз.

Қажетті қабілеттер

• Оплата труда
• *Планирование и организация

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр