"ҚТЖ- Жүк тасымалы» ЖШС - "ЖТ Ақмола бөлімшесі" филиалы Сулы 3 -класс станциясының жүк және багажды қабылдап тапсырушысы (жұмыс орны Жана-Есиль станциясы))

от 213648

НОД-1 (Акмолинское отделение ГП) Ақмола облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 14.04.2025
Берілген өтінім:: 2
Қаралған саны:: 293

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

станция қызметкерлерімен нңбек шарттарын қабылдау, ауыстыру және жасау
станциялар, Жанаесиль және желілік станциялар қызметкерлерін қабылдау, жұмыстан шығару және ауыстыру жөніндегі құжаттаманы жүргізу
жеке құрамның есебін жүргізу Жана-Есиль станциялары мен желілік станциялар қызметкерлерінің жеке істерін қалыптастыру
кадрларды іріктеу, жас мамандврмен жұмыс, Жана-Есиль станциясы мен желілік станция қызметкерлерін оқыту, біліктілікті арттыру курстарына жіберу
кадрлар бойынша белгіленген құжаттаманы жүргізу, еңбек кітапшаларын, еңбек шарттарын, еңбек шартына қосымша келісімдерді, еңбек кітапшаларының қозғалысын есепке алу журналын, қабылдау-босату кітабын жүргізу және сақтау, бұйрықтарды тіркеу
қызметкерлердің медициналық тексеруден уақтылы өтуін есепке алу
қызметкерлердің жұмысқа келуін қамтамасыз ету
құжаттарды орындау мерзімдерін сақтай отырып, Жана-Есиль станциясы және желілік станциялар бойынша бұйрықтар мен өкімдер жасау
жұмыс орнынан анықтамалар, қыхметтік куәліктер беру
Жана-Есиль станциясының, желілік станциялардың және жұмыс істемейтін зейнеткерлердің өтініштерін құжаттардың орындалу мерзімдерін сақтай отырып растайтын құжаттармен жеке қажеттіліктері бойынша жол жүру шығындарын өтеу үшін бухгалтерияға жіберу