Міндеттері:

• -қоғамның тікелей қарыз алушылары бойынша несиелік портфельдің сапасын бақылау,
  филиалдың құзыреті шеңберінде жобаларды мониторингтеу арқылы.

Талаптар:

• -бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
  -Жоғары экономикалық/ қаржылық *заңгерлік/*техникалық білім.* қаржылық-кредиттік салада кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда рұқсат етіледі
• Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
  -Жоғары экономикалық/ қаржылық *заңгерлік/*техникалық білім.* қаржылық-кредиттік салада кемінде 2 жыл тәжірибесі болған жағдайда рұқсат етіледі
  
  Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар:
  - лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 2 (екі) жыл жұмыс тәжірибесі және/немесе
  - қоғамның ішкі кандидаттары үшін /қоғамның еншілес ұйымдары / Холдинг, / кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі бар.
  Бұл талаптар шетелдік жоғары оқу орнын/ Назарбаев университетін магистратура бағдарламасы бойынша бітірген, «Болашақ» бағдарламасы бойынша бітірген (жұмыс тәжірибесіне талап қойылмайды) кандидаттарға қолданылмайды.
  
  Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
  -Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, лауазымның мамандануына сәйкес қатынастарды реттейтін, сондай-ақ лауазым бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа міндетті білімдер;
  
  -Қоғамның қызметіне қатысты нормативтік және әдістемелік материалдар;
  
  -Қоғамның бағалау қызметі саласындағы Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері;
  
  -экономика, қаржылық жоспарлау, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыру негіздері;
  
  -МС ИСО 9001 халықаралық стандартының талаптары;
  
  -мемлекеттік тілдің білімі.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттер Функционалдық:

-қарыз алушылардың қаржылық жағдайын, несиелердің мақсатты пайдаланылуын, корпоративтік клиенттердің несиелерін уақытында өтеу мониторингін жүргізу бойынша кешенді жұмыстарды ұйымдастыру және жүзеге асыру қабілеті;

-корпоративтік клиенттердің қаржыландыру шарттарын ұзарту, қайта құрылымдау, өзгерту, кепіл мүлікті босату және ауыстыру мәселелерін қарастыру;

-нарықтық құнды анықтау актілерін, бағалау есептерін сараптау, кепіл мүлікті тексеру актілерін қалыптастыру қабілеті;

-сараптамалық нарықтық құнды анықтау үшін қажетті анықтамалықтармен, бағдарламалармен жұмыс істей білу;

-ВНД-ға сәйкес ұсыныстар беру.

Жеке:

-коммуникабельділік (жылдам байланыс орнату, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті);

-нәтижеге бағдарлану;

-дұрыс ауызша және жазбаша сөйлеу;

-жоспарлау және приоритеттерді қою қабілеті;

-қажетті ақпаратты жылдам табу қабілеті;

-үздіксіз өзін-өзі дамыту.

Шарттар:

• Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2

  • Жұмыс формасы: еңбек келісімшарты
  • Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
        Негізгі қызметкерді (декрет) алмастыру мерзіміне

Қажетті қабілеттер

• грамотная работа с клиентами
• Знание и работа с программами: «Microsoft Word», «Microsoft Office Excel», «Out Look», 1 С8 Астор
• 2. Контроль процессов: Умение мониторить и регулировать параметры работы.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)