«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Көпсалалы қызмет көрсету орталығы» филиалы сатып алуды санатты басқару департаментінің жұмыстары мен қызметтері бойынша сатып алуды санатты басқарудың менеджері (15 грейд)

от 482846
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
32

Қаралған саны:
448

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ-да жұмыстар мен қызметтерді сатып алу санаттарын басқару жөніндегі қызметті жетілдіру бойынша жұмыс жүргізеді;
  • санатты сатып алуды басқару мәселелері бойынша «ҚТЖ» ҰК» АҚ компаниялар тобының жергілікті актілерін жаңарту бойынша жұмыс жүргізеді;
  • Қордың жергілікті актілеріне сатып алуды категориялық басқару мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу бойынша жұмысты жүзеге асырады;
  • жұмыстар мен қызметтерді сатып алуды санаттау және жұмыстар мен қызметтерді сатып алудың басым санаттарын айқындау бойынша жұмыстарды жүргізеді;
  • алдын ала талдау жүргізу және Қор мен Қор ұйымдарының санаттарының тізбесіне жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алудың басым санаттарын енгізу бойынша жұмысты ұйымдастырады;
  • білікті әлеуетті жеткізушілерден сатып алынатын жұмыстар мен қызметтер кешенін құру бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды қалыптастырады
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ жылдық, ұзақ мерзімді және алдын ала сатып алу жоспарларын және оларға түзетулерді қарайды, бекітеді;
  • Қордың және Қор ұйымдарының санаттарының тізбесіне енгізілген жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алу бойынша конкурстық құжаттаманы, техникалық ерекшеліктерді, шарттарды және оларға қосымша келісімдерді жұмыстар мен қызметтерге арналған ТЖК сәйкестігін қарайды және бекітеді;
  • жеткізушілердің қажетті құзыреттері мен мүмкіндіктерін дамыту және олардың орындалуын қамтамасыз ету бойынша мақсатты құндылықтарды, іс-шаралар жоспарларын әзірлеу бойынша жұмысты ұйымдастырады;
  • жұмыстар мен қызметтерді сатып алу санаттары топтарының қызметін қалыптастыру, жаңарту және бағалау бойынша жұмысты жүзеге асырады.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары;
  • Мамандығы: экономика; менеджмент; Қаржы; маркетинг; Есеп және аудит; ақпараттық жүйелер; Құқықтану; Көлік, көлік техникасы және технологиялары; логистика және/немесе теміржол мамандықтары.
  • Еңбек өтілі: қызмет бейіні бойынша кем дегенде 2 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр