Персоналды басқару бойынша жетекші маман

«ҚМГ Қашаған Б.В.» ЖШЖК Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
167

Қаралған саны:
2612

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • Оқыту және дамыту, қызметкерлердің қызметін бағалау, материалдық емес ынталандыру бойынша ережелер мен процедураларды әзірлеуге қатысу; оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар енгізу
  • Ішкі процедураларға сәйкес оқыту қызметтері бойынша келісім-шарттарды дайындау, жасау; оқыту жеткізушілерімен өзара әрекеттесу;
  • Оқыту қызметтерін көрсету бойынша келісім-шарттарды басқару: орындалған жұмыстар актілерін, шот-фактураларды тексеру; 1С жүйесінде өтінімдерді жасау және мониторинг жүргізу
  • Қатысушыларға тарату, бөлмені, жабдықты дайындау сияқты оқыту іс-шараларын ұйымдастыру
  • Оқыту бойынша өткізілген іс-шаралардың тиімділігін бағалау
  • Қызметкерлердің қызметін бағалау процесін басқару (тоқсандық бизнес-мақсаттарды қоюды және олардың орындалуы бойынша есептерді ұсынуды бақылау); ішкі саясаттар мен процедураларға сәйкестікті мониторингтеу және тексеру
  • Персоналды басқару бағыттары бойынша ішкі коммуникация процестерін дамыту және енгізу, компанияның ішкі порталында хабарламалар, жаңалықтар, хабарландырулар дайындау және тарату
  • Білім алмасу үшін бизнес-клубтың және ішкі ақпараттық алаңның жұмысын ұйымдастыру;
  • Персоналдың қатысу деңгейін анықтау бойынша сауалнама жүргізу, нәтижелерді талдау және басшылыққа есеп дайындау; іс-шаралар жоспарын әзірлеу және оның орындалуын мониторингтеу;
  • Корпоративтік мәдениетті дамыту және корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыруға қатысу, ішкі процедураларға сәйкес қызметкерлерді марапаттауды басқару;
  • Оқыту және дамыту, қызметкерлердің қызметін бағалау және басқа да бақыланатын бағыттар бойынша әртүрлі есептер дайындау;

Талаптар:

  •    Қазіргі заманғы персоналды басқару концепцияларын білу;
  •    Персоналды оқыту және қызметін бағалау процестерін білу;
  •    Ішкі коммуникациялар процестерін білу
  •    Персоналдың еңбек ынталандыруының жүйесі, әдістері мен нысандарын білу

Шарттар:

  • 5/2
  • Атырау

Қажетті қабілеттер

  • - внутренняя и внешняя коммуникация
  • • оценка персонала, мотивационные программы/вознаграждения

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)
  • Қазақ тілі (Орташадан жоғары)