Персоналды басқару бойынша жетекші маман
«ҚМГ Қашаған Б.В.» ЖШЖК Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- Оқыту және дамыту, қызметкерлердің қызметін бағалау, материалдық емес ынталандыру бойынша ережелер мен процедураларды әзірлеуге қатысу; оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар енгізу
- Ішкі процедураларға сәйкес оқыту қызметтері бойынша келісім-шарттарды дайындау, жасау; оқыту жеткізушілерімен өзара әрекеттесу;
- Оқыту қызметтерін көрсету бойынша келісім-шарттарды басқару: орындалған жұмыстар актілерін, шот-фактураларды тексеру; 1С жүйесінде өтінімдерді жасау және мониторинг жүргізу
- Қатысушыларға тарату, бөлмені, жабдықты дайындау сияқты оқыту іс-шараларын ұйымдастыру
- Оқыту бойынша өткізілген іс-шаралардың тиімділігін бағалау
- Қызметкерлердің қызметін бағалау процесін басқару (тоқсандық бизнес-мақсаттарды қоюды және олардың орындалуы бойынша есептерді ұсынуды бақылау); ішкі саясаттар мен процедураларға сәйкестікті мониторингтеу және тексеру
- Персоналды басқару бағыттары бойынша ішкі коммуникация процестерін дамыту және енгізу, компанияның ішкі порталында хабарламалар, жаңалықтар, хабарландырулар дайындау және тарату
- Білім алмасу үшін бизнес-клубтың және ішкі ақпараттық алаңның жұмысын ұйымдастыру;
- Персоналдың қатысу деңгейін анықтау бойынша сауалнама жүргізу, нәтижелерді талдау және басшылыққа есеп дайындау; іс-шаралар жоспарын әзірлеу және оның орындалуын мониторингтеу;
- Корпоративтік мәдениетті дамыту және корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыруға қатысу, ішкі процедураларға сәйкес қызметкерлерді марапаттауды басқару;
- Оқыту және дамыту, қызметкерлердің қызметін бағалау және басқа да бақыланатын бағыттар бойынша әртүрлі есептер дайындау;
Талаптар:
- Қазіргі заманғы персоналды басқару концепцияларын білу;
- Персоналды оқыту және қызметін бағалау процестерін білу;
- Ішкі коммуникациялар процестерін білу
- Персоналдың еңбек ынталандыруының жүйесі, әдістері мен нысандарын білу
Шарттар:
- 5/2
- Атырау
Қажетті қабілеттер
- - внутренняя и внешняя коммуникация
- • оценка персонала, мотивационные программы/вознаграждения
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
Міндетті түрде тілдерді білу
- Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)
- Қазақ тілі (Орташадан жоғары)
Ұқсас вакансиялар

Корпоративтік функцияларды дамыту департаментінің жобалық менеджері
«Samruk Business Academy» ЖММ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
24.04.2025 | 1568

персоналды оқыту және дамыту басқармасының аға инженер (аутстаффинг) аға инженері
ҚМГ Инжиниринг | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
24.04.2025 | 158

Адам ресурстарын басқару департаментінің директоры
«Қазақстандық атом электр станциялары» ЖШС | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
22.04.2025 | 431