Негізігі локомотив депосының кезекшісі ТЧЭ-31 Жамбыл пайдалану локомотив депосы 1 топ НОД-8 «ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС "ЖТ Жамбыл бөлімшесі"

436146 - 458344

ТЧЭ-31 Жамбылское эксплуатационное локомотивное депо 1 группы Тараз қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 10.01.2025
Берілген өтінім:: 8
Қаралған саны:: 514

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

1) жұмыс уақытының 70%-ын желіде және 30%-ын кәсіпорында өткізуді ескере отырып, жұмысыңызды ұйымдастырыңыз;
2) қызметтiк мiндеттерiн атқару кезiнде белгiленген үлгiдегi нысанды киiмде болуға, ұқыпты киiнуге, жұмыстағы әріптестермен және тиiстi қызметтердiң қызметкерлерiмен,

3) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес жүргізуші-нұсқаушының алдағы айға жұмыс жоспарын жасауға, содан кейін оны кәсіпорын басшысына бекітуге ұсынуға;
4) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес жүргізуші-нұсқаушының жылдық жұмыс кестесін жүргізуге;
5) осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нұсқаушы-жүргізушінің жұмыс уақытын есепке алу журналын жүргізуге;

сондай-ақ темiр жол көлiгiнiң қызметтерiн пайдаланатын адамдармен қарым-қатынас жасауда әдептi және көмекшi болуға;

6) әртүрлі байланыс құралдарын пайдалана отырып, сапқа кетер алдында кәсіпорындағы кезекшіге шығу уақыты мен мақсаты туралы хабарлауға;
7) кәсіптік оқудан өту арқылы өзінің техникалық білімін жетілдіруге;
8) бекітілген жоспарға сәйкес жүргізушілермен және жүргізуші көмекшілерімен айына кемінде екі теориялық сабақ, оның ішінде бірінші қыста лауазымда жұмыс істейтіндермен бір сабақ өткізу;

9) бекітілген жоспарға сәйкес машинистермен және машинист көмекшілерімен локомотивте (МВПС) айына кемінде бір практикалық сабақ өткізуге;
10) жетекшiлiк колоннаның жүргiзушiлерiмен және жүргiзушiлерiнiң көмекшiлерiмен қауiпсiздiк және еңбектi қорғау жөнiнде брифингтер өткiзуге;

11) бекітілген кестеге сәйкес машинистермен және машинист көмекшілерімен поездар қозғалысының қауіпсіздігі мәселелері бойынша тәулік бойы шұғыл нұсқамалар өткізуге, оларды қызметтік бланкілеріне жазуға;

12) қарашадан кешіктірмей жетекшілік ететін автоколонна жүргізушілері мен машинист көмекшілерінің алдағы жылға арналған жылдық демалыс кестесін жасап, кәсіпорын басшысына бекітуге ұсынады. Бекітілген жыл сайынғы еңбек демалысының кестесін жетекшілік ететін автоколоннаның жүргізушілері мен жүргізуші көмекшілеріне қарауға ұсыну, содан кейін оны кәсіпорынның кадрлар бөлімінің маманына беру;

Біліктілік талаптары:

-жоғары (немесе аспирантура), Көлік, көлік техникасы және технологиясы; Тасымалдауды, қозғалысты және көлікті пайдалануды ұйымдастыру кемінде 2 жыл, оның ішінде кемінде 2-ден кем емес тиісті тартқыш сыныбының локомотив машинисі ретінде