Аға мобильді әзірлеуші (React Native)

ТОО "Мобайл Телеком-Сервис" (Объединенная Компания Tele2/ALTEL) Алматы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Икемді кесте

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 27.05.2024
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 717

Біз заманауи цифрлық қызметтердің әлеуетін іске асыру арқылы өмірдің жаңа сапасына қол жеткізуге болады деп есептейміз. Ookla деректері бойынша біз Қазақстандағы операторлар арасында байланыс жылдамдығы мен қамту бойынша үшінші жыл қатарынан бірінші болып отырмыз. Біз сондай-ақ HR Brand Central Asia марапаты бойынша елдегі ең үздік жұмыс берушіміз.

Біз ережелерді өзгертуден және алдымызға өршіл мақсаттар қоюдан қорықпаймыз. Біз әрқашан өзімізге талап қоямыз: біздің жұмысымыздың нәтижелерін достарымыз, туыстарымыз, бүкіл ел бойынша миллиондаған жазылушылар және өзіміз пайдаланады. Біліммен, жұмыс тәсілдерімен және сәтті шешімдермен бөлісу - біздің әдетіміз. Сондықтан біз ішкі және сыртқы кездесулер ұйымдастырып, әртүрлі қалалар мен елдерге баяндамалар жасаймыз.

Сізге қабілетті және сүйе білу керек

CIP трекер жобасындағы іскерлік тапсырмаларға сәйкес мобильді қосымшаларды (IOS/Android) әзірлеу және қолдау;
Бар және жаңа код базасын әзірлеу және қолдау;
Барлық команда жиналыстарына және басқа іс-шараларға қатысу;
Өнімнің техникалық құжаттамасын қамтамасыз ету;
Play market/App Store платформаларының барлық стандарттары мен қажетті талаптарына сәйкес шығарылымдарды қамтамасыз ету.

Бізді қызықтырады

React Native арқылы iOS және Android үшін мобильді қосымшаларды әзірлеудегі коммерциялық тәжірибе, жақсырақ Expo қолданбай;
Жаңа функционалдылықты дербес әзірлеуге, сондай-ақ бар кодты қолдауға дайын болу;
DevTools және Flipper сияқты жөндеу құралдарын пайдалану тәжірибесі;
React Native қолданбаларын оңтайландыру және профильдеу процестерін түсіну;
3 адамнан астам командада жұмыс істей білу;
Информатика туралы жалпы түсінік - git (git ағыны бойынша жұмыс істей білу, қайшылықтарды шешу);
Жасау және біріктіру тәжірибесі (плюс болады);
Жаңа функцияларды жасау кезінде креативті және икемді тәсілді қабылдау мүмкіндігі;
Тұтынушымен олардың қажеттіліктерін түсіну және қанағаттандыру үшін қарым-қатынасқа белсенді қатысу;
Тапсырмаларды орындауға және мақсаттарға жетуге нәтижеге бағытталған тәсіл.

Жалақы бәрі емес

Гибридті жұмыс пішімі және жұмыс күнінің икемді басталуы;
Біліктілікті арттыру: кездесулерге, тренингтерге, конференцияларға, демо-күндерге және хакатондарға қатысу;
Қосымша 4 күндік демалыс - жылына барлығы 28 күнтізбелік күн;
KPI-ке қол жеткізу нәтижелеріне негізделген жылдық бонус;
Корпоративтік ұялы байланыс;
Екі жақын туыстарды тегін қосу мүмкіндігі бар стоматология және дәрі-дәрмектермен ерікті медициналық сақтандыру;
Жеңілдікпен және бөліп төлеумен фитнес жазылымдары;
Жеке ноутбукты пайдаланғаны үшін ақшалай өтемақы;
Тегін психологиялық көмек алуға арналған онлайн платформа;
MyBook корпоративтік онлайн кітапханасына кіру.