Функционал - Комплаенс-проверка кандидатов

Комплаенс-проверка при трудоустройстве в компании группы АО «Самрук-Қазына»

Что такое комплаенс-проверка?
Комплаенс-проверка - это обязательная процедура оценки кандидата на предмет аффилированности, благонадежности и соблюдения норм антикоррупционных стандартов. Она проводится в целях обеспечения прозрачности, предотвращения конфликтов интересов и соблюдения корпоративной этики. Проверка актуальна для:
- Кандидатов на позиции уровней СЕО-1, СЕО-2
- Кандидатов в структурах закупок
- В некоторых компаниях - и для других должностей, в соответствии с внутренними нормативными документами

Основание для проверки
Во всех компаниях группы Фонда «Самрук-Қазына» внедрены антикоррупционные стандарты и реализуются меры, направленные на обеспечение добропорядочности и открытости в работе. Внедрена централизованная система E-Compliance, с помощью которой автоматизирован процесс проведения проверок.

Этапы для соискателя
Если Ваша кандидатура подлежит комплаенс-проверке, процесс будет следующим:
1) Уведомление: Вы получите уведомление о начале проверки на электронную почту и в личный кабинет. Уведомление будет на государственном или русском языке - в зависимости от выбранного Вами языка на платформе.
2) Заполнение формы: В письме будет ссылка на форму. Вам необходимо будет указать: 3) Передача данных: После заполнения формы нажмите кнопку «Сохранить». Данные автоматически передаются в систему E-Compliance.
4) Сроки: Проверка проводится в течение до 5 рабочих дней с момента предоставления всех необходимых данных.

Зачем это нужно?
Комплаенс-проверка - важная часть процедуры отбора, направленная на: