"Жолаушылар тасымалы"АҚ Адам ресурстарын басқару департаментінің персоналмен жұмыс және әлеуметтік мәселелер бойыншабас менеджері (17 грейд)

от 652848

АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 04.02.2026
Берілген өтінім:: 9
Қаралған саны:: 45

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қоғамның әлеуметтік және өзге де шығыстар бойынша шығыстарын, сондай-ақ ұжымдық шартқа сәйкес төлемдер бойынша шығыстарды бюджетке енгізу үшін қажетті құжаттарды (шығыстарды бюджетке қосуға арналған өтінімдерді, растайтын құжаттарды) дайындайды;
адам ресурстарын басқару департаментімен және "ҚТЖ "ҰК" АҚ әлеуметтік саясат департаментімен әлеуметтік-тұрмыстық мәселелер бойынша (әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз ету, сауалнамалар жүргізу, қызметкерлерді аутстаффингке және ақылы қызметтер көрсету шарттары бойынша қабылдау, әлеуметтік сипаттағы тауарлар мен қызметтерді сатып алуды жүзеге асыру үшін материалдар дайындау, сұрауларға жауаптар дайындау, есептер, ақпарат беру) өзара іс-қимыл жасайды, анықтамалар және т. б.);
ұжымдық шартқа сәйкес жасалған шарттар (Департамент жетекшілік ететін), төлемдер бойынша филиалдардың қаржыландыруға жіберген өтінімдеріне сараптаманы жүзеге асырады; Департаментке бекітілген жасалған шарттар бойынша қаржыландыруға өтінімдерді дайындауды және қоғам басшылығына жіберуді жүзеге асырады;
моральдық және материалдық ынталандыру жөніндегі Комиссияның қарауына филиалдар мен еншілес ұйымдар ұсынған құжаттарды, марапаттау материалдарын алдын ала қарауды және келісуді жүзеге асырады;
қоғамның қатысушы құрылымдық бөлімшелерімен шарттарды (электрондық және қағаз жеткізгіште) жасайды және келіседі, Орындалған жұмыстардың актілерін, елішілік құндылық туралы есепті, Самұрық-Қазына порталындағы шарттар бойынша шарттың орындалуын қамтамасыз етуді және Департамент жетекшілік ететін тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алу бойынша ЭШФ АЖ порталында орындалған жұмыстардың актілерін, сондай-ақ оқыту шарттарын қалыптастырады (біліктілікті арттыру) жұмыс беруші мен қызметкерлер арасында және олардың есебін жүргізеді;
қоғамның тұрғын үй комиссиясының жұмысын ұйымдастыруды жүзеге асырады;
Департамент әкімшісі болып табылатын шарттар бойынша қызметтерді жеткізушілердің сапасыз ұсынуына шағымдарды, әлеуметтік мәселелер, моральдық ынталандыру бойынша Қоғам қызметкерлерінің өтініштерін қарауды жүзеге асырады;
компаниядағы әлеуметтік тұрақтылық индексін айқындау үшін ОАК-ға ақпарат беруді және әлеуметтік тұрақтылықты нығайту жөніндегі шаралардың іске асырылуын бақылауды жүзеге асырады;
қоғам мен оның еңбек ұжымы арасындағы ұжымдық шартты әзірлеу жөніндегі іс-шараларды дайындауды жүзеге асырады және қоғамның филиалдарында есепте тұрған қызметкерлер мен зейнеткерлерге әлеуметтік жеңілдіктер мен кепілдіктер беру бөлігінде олардың сақталуын қамтамасыз етеді, сондай-ақ ұжымдық шартқа уақытылы өзгерістер енгізуді қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл