Оператор при дежурном по железнодорожной станции Станция Казалы 1 класса Кызылординское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 204 316
Кызылординское отделение магистральной сети г.Казалинск
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
24

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

п/п

Функции

Периодичность

Форма завершения/ результат работы

1.                

При приеме дежурства знакомится с наличием действующих оперативных приказов

При приеме дежурства

% выполнения плановых задании станции  

2.                

ведет настольный журнал движения поездов ф.ДУ-3, книгу оперативных приказов, журнал диспетчерских распоряжении ф.ДУ-58, журнал диспетчерских распоряжении ф. ДУ-58 для ( ВМ, и НГ ) и своевременно оповещает дежурного по депо, работников ОПТО, ВЖДО, УПЧ-60 при наличии в составе поезда подвижных единиц ССПС требующих особых условии следовании, книгу учета ПЗ, общих и расчлененных простоев локомотивов.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

3.                

при движении поездов при телефонных средствах связи ведет обмена телефонограммами с ДСП соседних станции с заполнением журналов поездных телефонограмм ф. ДУ-47 и предъявляет ее для прочтения и подписи дежурному по станции;

По факту

Количество выявленных нарушении

4.                

-Осуществляют контроль по вопросам своевременной, достоверной и качественной передачи сообщений о поездах, вагонах, контейнерах, локомотивах и других подвижных единиц в информационные системы.

-Контролирует и анализирует полноту, своевременность, достоверность ввода информации в эксплуатируемые информационные системы  АСОУП, АСУ СТ, ГИДУрал, .

-Обеспечивает организацию работы по информационной безопасности и контроль за соблюдением согласно приказа 270-Ц от 25.05.2010г.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

5.                

Ведет книги ф.ВУ-14, в которой записывает число, месяц, номер поезда, количество и номера отдельных классных вагонов, СДПМ, путемеры (все путевые машины), восстановительный поезд, пожарный поезд и вагонов отправляемых с дрезинами или другим тяговым подвижным составом на приемоотправочных путях – предъявляет к техническому осмотру, проставляет время предъявления к техническому осмотру. получает их готовность по докладу оператора ОПТО, с последующим оформлением росписи старшего осмотрщика и книге формы ВУ-14 (не позднее одного часа после дачи готовности). При получении извещения о технической готовности состава ставит время в графе 9 книги формы ВУ-14. Получает от оператора ОПТО сведения о номере хвостового вагона и наличия сигнала ограждения на хвостовом вагоне.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

6.                

Перед отправлением со станции  дрезин, мотовоз, автоморис, моторно- рельсовый транспорт несъемного типа проверка у водителя (машиниста): свидетельство на право управления указанным подвижным составом; заключение локомотивного депо на право выезда на соответствующий участок; ознакомление с ТРА станции и соответствующего участка; соблюдение прохождения предрейсового медицинского осмотра, сдача периодических испытаний по ПТЭ, инструкциям; акта годового контрольно-технического осмотра (шунтовая чувствительность) и исправности радиостанции, время явки на работу в маршрутном листе. Исправность радиостанции проверяет через ДСП. Осуществление записи в специально заведенной книге с перечислением наличия и соответствия всех требуемых документов.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

7.                

Оповещает по телефону дежурного военизированной охраны о прибытии поездов с опасными грузами «ВМ» и диспетчера ПЧ-60, оператора ОПТО, ПКБ о подходе поездов с негабаритными грузами.

Оповещает ДНЦ при наличии в составе поезда подвижных единиц, ССПС требующих особых условии следования.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

8.                

Производит записи в журнале диспетчерских распоряжений ф.ДУ-58 полученные приказы от ДНЦ на пропуск поездов длинносоставных, тяжеловесных, с негабаритными грузами, с загруженными грузами с ВМ. Полученные приказы передает немедленно дежурному по станции. О пропуске и прибытии поезда оформляет в настольном журнале ф.ДУ-3, где рядом с номером поезда ставить отметки «Д, Н, Т, ВМ».

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

9.                

Под контролем ДСП ведение книги предупреждений ф.ДУ-60 по направлении: Казалы- Кызылорда, Казалы- Сексеул.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

10.            

Принятые заявки и телеграммы на выдачу и отмену предупреждений. Все заявки и телеграммы о предупреждениях, в том числе переданное приказом поездного диспетчера записываются в книгу предупреждений формы ДУ-60.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

11.            

В 3 часа готовит и выписывает новые контрольные бланки предупреждений с учетом поступивших заявок, телеграмм на предвиденные работы на 9 часов утра, далее действующие предупреждения вводит через ПК в АСУСС.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

12.            

При поступлении заявок, телеграмм на выдачу непредвиденных предупреждений, об отмене ранее выданного предупреждения вводит в ПК по АСУСС и вносит изменения в контрольный бланк предупреждения.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

13.            

При поступлении приказа от ДНЦ для выдачи предупреждений на поезда после прохода путеизмерительных, деффектоскопных вагонов оформляет данный приказ в журнал диспетчерских распоряжений ф.ДУ-58, далее производить запись в журнале ф.ДУ-60. Требует от работников дистанции пути подтверждение предупреждения.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

14.            

немедленное информирует ДСП при выявлении отказов в работе устройств СЦБ, осложнений в работе угрожающей безопасности движения или возникновении нестандартной ситуации, и по указанию ДСЦ или ДСП принимает срочные меры по устранению аварийной или нестандартной ситуации;

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

15.            

Затребовать от руководителя работ о приведении в транспортное положение всех путевых машин тяжелого типа и хозяйственных поездов при отправлении со станции и возвращении с перегона запись в настольном журнале.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

16.            

Предъявляет пассажирские поезда к техническому осмотру, после дачи технической готовности потребовать от старшего осмотрщика вагонов немедленно расписывается в книге ф. ВУ-14 за техническому готовность.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

17.            

Заблаговременно извещение справочное бюро вокзала о пути приема пассажирского поезда и их отправление со станции. 

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

18.            

Доставляет разрешение на занятие перегона или на проследование запрещающего показания выходного (маршрутного) светофора машинисту локомотива пассажирского поезда..

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

19.            

соблюдать требования ПТЭ РК, ИСИ РК, ИДП РК техники личной безопасности, инструкции по безопасности и охране труда, инструкции по электробезопасности, инструкции пожарной безопасности и производственной санитарии.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

20.            

Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

В течение смены

% выполнения плановых задании станции  

21.            

Принимает участие в внедрении на своем рабочем месте, в соблюдении требований и поддержании в рабочем состоянии интегрированной системы менеджмента на основе требований международных стандартов ISO 9001. ISO 14001.2004. OHSAS 18001.2007 ISO 5001.

Стандарты 9001, 14001:2004 OHSAS 18001.2007  

Уровень соблюдения в работе требований ИСМ

Квалификационные требования:

  • 1

    Образование, знания

    Образование:

    Обязательно: высшее (послевузовское) или среднее (техническое профессиональное), среднее.

    Знания:

    Обязательно: знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, локальные акты Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан Темір жолы» далее (Компания) и филиала Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан Темір жолы» - «Кызылординское отделение магистральной сети»

    по профилю деятельности.

    Желательно: Коммуникабельность, деловые качества, умение поддерживать партнерские отношения в коллективе.

    2

    Специальность

    высшее (или послевузовское) - Организация перевозок и управление движением на транспорте (железнодорожный транспорт)

    среднее (техническое и профессиональное) - Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте

    3

    Опыт работы

    По профилю деятельности: при высшем (послевузовском) - среднем (техническое и профессиональном) без предъявления требований к стажу, среднее- не менее 2 лет в должностях сигналиста, доставщика поездных, перевозочных документов, оператор по списыванию вагонов, оператора по обработке перевозочных документов. 

    На руководящей должности: не требуется

    4

    Навыки

     

    Обязательно: владеть инструментами системы менеджмента и риск-менеджмента, организация разработки и исполнения планов развития, расчета потребности трудовых ресурсов Компании, систематично планировать работу курируемых департаментов с учетом особенностей поставленной задачи, реализовывать долгосрочные планы работ и расставлять приоритеты в своей работе, а также рационально распределять рабочее время.

    Желательно: находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог; владеть навыками работы в команде, лидерства и коммуникативности, навыками публичных выступлений.

Дополнительные требования:

  1. Помимо обязанностей, указанных в трудовом договоре, в обязанности работника входит:

1)   соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2)   выполнение поручений руководства Компании и непосредственного руководителя;

3)   соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры;

4)   своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;

5)   бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

6)   соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

7)   в рамках противодействия коррупции, формирования комплаенс культуры, укрепления деловой репутации и повышения доверия к Компании осуществление следующего:

а) принятие активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;

б) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, а также принципов и требований Политики противодействия коррупции Компании;

в) избегание ситуаций или обстоятельств, при которых личные интересы будут противоречить интересам Компании. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) в письменной форме доведение данной информации до сведения непосредственного руководителя либо Комплаенс–контролера Компании;

г) незамедлительное сообщение на «горячую линию» Компании, либо своему непосредственному или вышестоящему руководителю и (или) Комплаенс-контролеру Компании о любом ставшем известном свидетельстве совершенном или совершаемом работником Компании коррупционном правонарушении;

д) соблюдение норм внутренних документов Компании по этике и поведению работника;

е) соблюдение норм внутренних документов Компании по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

ж) обеспечение соблюдения требований антикоррупционного законодательства и локальных актов Компании, предупреждение и профилактика совершения работниками коррупционных правонарушений;

з) внедрение антикоррупционной политики и требований комплаенс политик в курируемые структурным подразделением процессы;

8) реализация функций в рамках корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля Компании, согласно модели «Три линии защиты» ;

9) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

10)          недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, в случае выявления фактов бюрократизма принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;

11)          соблюдение Кодекса этики поведения АО «НК «КТЖ» и его дочерних организаций, утвержденный решением Совета директоров АО «НК «КТЖ» от 20.09.2019 года протокол №14 с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета директоров АО «НК «ҚТЖ» от «29» ноября 2021 года, протокол №14;

12)          соблюдение требований пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Техническое и профессиональное образование