"Қазтеміртранс" АҚ HR департаментінің жиынтық сыйақы бойынша функционалдық бағыттағы менеджері (17 грейд)

от 652848

АО "Қазтеміртранс" Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 11.12.2025
Берілген өтінім:: 30
Қаралған саны:: 193

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қоғам қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу және сыйақы төлеу ережелері шеңберінде Қоғамның орталық аппараты мен филиалдарының еңбек жоспарларын әзірлейді;
қоғамда штат кестесін әзірлеу, келісу және бекіту туралы ереженің шеңберінде Қоғам филиалдарының штат кестесін әзірлейді;
Компанияның орталық аппаратының штат кестесінен SAP HRP AS деректерін енгізеді;
қоғам филиалдары қызметкерлеріне еңбекақы төлеу және сыйлықақы беру қағидалары шеңберінде Қоғам филиалдарында штаттық тәртіптің сақталуына, еңбекақы қорының жұмсалуына, еңбекақы төлеу нысандары мен жүйелерінің дұрыс қолданылуына, кәсіптер мен лауазымдардың атауларының белгіленуі, қосымша төлемдер мен үстемеақылардың Қоғам филиалдарында белгіленуі бойынша бақылауды жүзеге асырады;
«Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес 2-Т «Сыйақы» нысандары бойынша статистикалық есептілікті жасайды және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитетіне жедел түрде ұсынады;
жұмыс уақытының теңгеріміне сәйкес жұмыс уақыты нормаларының сақталуын қамтамасыз ету үшін Қоғамның орталық аппараты қызметкерлерінің жұмыс уақытының кестесін бақылайды және үйлестіреді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары
Мамандығы: Экономика; Қаржы; Есеп және аудит; менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; статистика.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл.