Менеджер по персоналу отдела по управлению персоналом филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Атырауское отделение магистральной сети»

492 683 - 516 096
Атырауское отделение магистральной сети Атырауская область
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
04.11.2025   

Подано заявок:
15

Количество просмотров:
95

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Ведение необходимой работы по представлению информации и документов по обеспечению жильем работников Атырауского отделения магистральной сети;
  • Формирование и обновление учетной базы работников Атырауского отделения магистральной сети,  нуждающихся в жилье и улучшении жилищных условий в городе Атырау;
  • контроль за организацией работы по оказанию материальной помощи работникам отделении магистральной сети  по решению комиссий для рассмотрения заявлений работников и пенсионеров, а также членов семей работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, и предоставлению отчетов по оказанной материальной помощи;
  • организация разработки приказов и распоряжений о создании комиссий и рабочих групп отделении магистральной сети  по социальным вопросам, материалов для работы комиссий и рабочих групп отделении магистральной сети по рассмотрению заявлений работников по социально - бытовым вопросам, жилищным  и другим социальным вопросам;
  • организация сбора данных о пенсионерах, работниках и их детях для формирования бюджета по социальным выплатам согласно Коллективному договору;
  • обеспечение работы по подготовке приветственных адресов в связи с достижением юбилейных дат работников отделении магистральной сети;
  • рассмотрение писем, жалоб, заявлений и устных обращений граждан по социальным вопросам, выезд по мере необходимости для проверки жалоб и обращений работников.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирования труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)