Темір жол станциясы бойынша кезекші (разъездік) 2-класты Арқа станциясы, «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының – «Қостанай магистральдық желі бөлімшесі» филиалы

от 245396

НОД-2 (Костанайское отделение ГП) Қостанай облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 17.10.2025
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 263

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

- ДУ-2 формалы электронды журналына, АРМ ДСП, ақаулығы кезінде автоматтандырылған жүйесін "АЖО-ДСП есепке алу" поездық жұмыс (қабылдау, жөнелту, пойыздар) ф. ДУ-2 формалы үстелді журналына уақытылы ақпаратты енгізу.

- станцияда поездарды қабылдау, жөнелту және өткізумен қамтамасыз етеді. Қабылдау-жөнелту жолдарында маневрлік жұмысты басшылық етеді, қабылдау, жөнелту маршруттарын дайындау бойынша операцияларды орындайды.Берілген бұйрықтардың орындалу дұрыстығын бақылайды. Көрші станциялармен, пойыз диспетчерлерімен, поездық локомотивтердің машинистерімен, диспетчерлермен, энергодиспетчерлермен байланысты жүзеге асырады.

- қалыпты жұмысы бұзылған СОБ және қолданыстағы бұйрықтары мен өкімдерін Серіктестігінің Филиалы, станция бастығының станциясында ИДП, ТРА сәйкес әрекет етуге.

- поезд машинисіне аралықты беруге радиобайланыс бойынша ауызша нұсқаулар және тіркелетін бұйрықтар өтуін тыйым салатын маневрлік, кіру, шығу сигналдарына жазбаша рұқсат ету.

- ЭО бекетінен маневрлік жұмысты жүзеге асыру.

- анықталған ескертулерді комиссиялық айлық байқауы кезінде жоюды уақытылы қадағалау.

- дрезиналарды, локомотивтерді шыққан кезде, магистральдық темір жол желісіне, станцияның техникалық-басқару актісінде, кейіннен енгізе деректерді тіркеу журналы ССПС, МВЖҚ кезде жолында МТЖ сәйкес құжаттарың тексеру.

- ПТЭ, ИДП, ИСИ, станция ТРА, оған қосымшалардың, нұсқаулықтар, басшы бұйрықтар мен нұсқаулар шеңбер бойынша өз міндеттерін мүлтіксіз орындауы.

Біліктілік талаптары:

Қосымша талаптар:

іскерлік этика Кодексінде қаралған міндеттерді сақтау;
еңбек және атқару тәртібін сақтау;
осы лауазымдық нұсқаулықта қаралған еңбек міндеттерін сапалы және өз уақытында орындау;
құрылымдық бөлімшелердің жұмыс жоспарын орындау;
басшылықтың тапсырмасын орындау;
шешім қабылдау мен қызметтік құжаттарды қарағанда бюрократияның болуын жібермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актісімен белгіленген мерзімінде оларға қажетті шараларды қабылдау;
жалпылама қабылданған моральды-этикалық нормамен белгіленген іскерлік этика мен корпоративтік мәдени нормасын сақтау;