Обязанности:

• Организация и проведение обязательных вводных инструктажей по охране труда и технике безопасности, тренингов (toolbox) и курсов повышения квалификации для персонала на площадке.

• Разработка и ведение комплексной матрицы обучения с учетом должностных обязанностей, уровня риска и требований законодательства.

• Ведение и контроль записей об обучении сотрудников и подрядчиков для обеспечения готовности к аудитам и соответствия нормативным требованиям.

• Определение потребностей в обучении совместно с подразделениями HSE, строительства и эксплуатации, включая корректировки при изменении нормативов или объёма проекта.

• Планирование, организация и проведение регулярных и специализированных курсов (Работы на высоте, Работы в ограниченных пространствах, Безопасное вождение, Пожарная безопасность и др.).

• Взаимодействие с внутренними тренерами, внешними провайдерами и сертифицирующими организациями для проведения аккредитованных тренингов.

• Оценка эффективности обучения через тесты, обратную связь и наблюдения на рабочем месте; внедрение улучшений.

• Поддержка процессов адаптации и ориентации новых сотрудников, обеспечение их интеграции в культуру безопасности проекта.

• Координация и документирование учений по аварийной готовности (пожар, медпомощь, эвакуация) совместно с командами HSE и аварийного реагирования.

• Обеспечение актуальности учебных материалов в соответствии с процедурами проекта, условиями площадки, законодательством и международной практикой.

• Подготовка регулярной отчетности и KPI для полевого HSE-менеджера.

• Участие во внутренних и внешних аудитах, предоставление актуальной документации по обучению.

• Продвижение культуры безопасности и непрерывного обучения через видимое вовлечение, наставничество и инициативы.

• Обеспечение соответствия программ обучения требованиям законодательства и контрактных обязательств.

• Проведение обучения по осведомленности об опасностях и управлению рисками, поддержка внедрения принципа ALARP.

• Интеграция принципов Поведенческой безопасности (BBS) в программы обучения, стимулирование участия персонала.

• Участие в расследованиях инцидентов, связанных с недостатками обучения, и реализация корректирующих мероприятий.

• Внедрение уроков, извлечённых из происшествий и опыта отрасли, в программы обучения и обсуждения на площадке.

• Управление требованиями по обучению и компетенциям подрядчиков и субподрядчиков, обеспечение их соответствия стандартам проекта.

• Контроль и ведение всей документации по обучению: сертификатов, журналов посещаемости, учебных материалов.

• Руководство внедрением и развитием Программы культуры безопасности (Safety Culture Program), укрепление ценностей: лидерство, открытая коммуникация, личная ответственность и взаимный контроль.

• Организация воркшопов, кампаний и обучающих сессий, направленных на формирование проактивного отношения к безопасности.

• Мониторинг вовлеченности персонала в инициативы по культуре безопасности, предоставление обратной связи руководству по трендам и зонам развития

Требования:

• Высшее образование в области педагогики, охраны труда, инженерии, управления персоналом или смежных технических дисциплинах.

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере организации обучения на проектах в нефтегазовой, нефтехимической или промышленно-строительной отрасли.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан, требований по обучению и стандартов HSE.

• Опыт работы в условиях проектных площадок, вахтового метода и с большой численностью персонала.

• Владение казахским, русским и английским языками будет преимуществом.