Обязанности:

• Формирование и реализация функциональной стратегии Товарищества в области кадровой и социальной политики;
• Обеспечение реализации проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов Товарищества;
•  Обеспечение документооборота и делопроизводства в соответствии с установленными стандартами и регламентами;
•  Обеспечение преобразования системы управления за счёт цифровизации процессов;
• Сопровождение и внедрение информационных систем, включая системы управления персоналом, документооборота;
• Формирование, поддержание и защита положительного корпоративного имиджа Товарищества среди населения, общественности и в средствах массовой информации;
• Обеспечение Председателя Правления и руководства Товарищества сводной, координационной информацией и презентационными материалами;
• Контроль за подготовкой и своевременным исполнением поручений Председателя Правления и руководства Товарищества.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (государственное управление, экономическое,электроэнергетическое, юриспруденция), предпочтительно наличие степени магистры/MBA;
• Опыт работы не менее 10 лет в квазигосударственном секторе, государственного управления и/или энергетических/атомных организациях;
• Опыт на руководящих должностях не менее 5 лет;
• Опыт административного руководства коллективом, управления проектами, разработки нормативных документов;
• Опыт управления крупными командами и структурами;

Условия:

• 5/2

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)