Міндеттер:

• HR бизнес-процестерін автоматтандыру жобасын енгізу және іске асыру;
• Жобаның сәтті іске асырылуы үшін мерзімдер мен ресурстарды жоспарлау, бақылау;
• Дамытушылар, деректер аналитиктері, тапсырыс берушілермен өзара әрекеттесу;
• Жобалық құжаттаманы әзірлеу және қолдау;
• Іске асырылатын шешімдердің сапасын басқару, бақылау;
• Жүйені тестілеуді ұйымдастыру, қателер мен түзетулерді жоюды бақылау;
• Жобалардың тиімділігін талдау және есептілікті дайындау.

Талаптар:

1) ҚР нормативтік құқықтық құжаттарын білу:

• «Ұлттық әл-ауқат қоры туралы» ҚР Заңы;
• «Акционерлік қоғамдар туралы» ҚР Заңы;
• «Шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» ҚР Заңы;
• «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚР Заңы;
• «Ақпараттандыру туралы» ҚР Заңы.

2) Білім:

• ИТ/Менеджмент саласында жоғары білім;
• Жобаларды басқару бойынша сертификат (PMP, IPMA C,D);

3) Ақпараттық технологиялар саласында жұмыс тәжірибесі: кемінде 5 жыл;

4) Тілдерді білу:

• қазақ, орыс – еркін;
• ағылшын – техникалық.

5) Кәсіби дағдылар:

• Agile, Scrum, Waterfall әдістемелерін білу;
• HR жүйелерін, ERP немесе ұқсас шешімдерді енгізу тәжірибесі (мысалы: SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR, Workday және т.б.);
• Бизнес-процестермен жұмыс істей білу: бейімдеу, жалдау, жалақы есептеу, демалыс графиктері, оқыту, ынталандыру және т.б.;
• Аналитикалық ойлау, үлкен ақпарат көлемімен жұмыс істей білу;
• Жобаларды басқару құралдарымен (Jira, MS Project, Notion, Confluence және т.б.) жұмыс дағдылары.

Шарттар:

• ГПХ келісімі бойынша ресімдеу