Главный менеджер Департамента операционной эффективности

АО «Казахтелеком» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
6

Количество просмотров:
58

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль за их достижением с целью достижения стратегических задач Общества
  • Разработка и внедрение операционных показателей и их показателей эффективности (KPI)
  • Разработка и внедрение бизнес глоссария Общества
  • Реализация, формирование и актуализации дашборда по показателям операционной эффективности Общества
  • Внедрение систем управления данными, аналитических платформ и дашбордов для обеспечения контроля операционных показателей Общества
  • Регулярный мониторинг и контроль исполнения операционных показателей Общества
  • Проверка на соответствие бизнес глоссарию и утвержденным data lineage разработанных приложений в Qlik
  • Верификация и добавление в число общекорпоративных отчетов приложений, разработанных Дивизионами
  • Обеспечивает подготовку презентаций, справок, аналитических отчетов по операционной эффективности Общества
  • Участвует в совещаниях, рабочих группах, семинарах, конференциях, по вопросам трансформации и операционной эффективности, в том числе скрамы, QBR;
  • Обеспечивает достижение поставленных ключевых показателей

Требования:

  • Высшее образование
  • Стаж работы в области телекоммуникаций/информационно-коммуникационных технологий/экономики и менеджмента от 5 лет
  • Нормативные правовые акты, необходимые для работы, в том числе в сфере телекоммуникаций
  • Прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Qlik, SQL, Python

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам интервью)
  • Премиальная система: полугодовая премия, годовая премия (по итогам оценки эффективности)
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) — предоставляется по окончании испытательного срока
  • Материальная помощь при уходе в трудовой отпуск — 2 оклада (после 1 года непрерывной работы)
  • Возможности для профессионального развития, участия в стратегических проектах группы компаний

Обязательно знание языков

  • Английский (Выше среднего)
  • Казахский (Продвинутый)
  • Русский (Продвинутый)