"Теміржолсу" АҚ Корпоративтік хатшысы

415248 - 662872

АО «Теміржолсу» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 05.06.2025
Берілген өтінім:: 54
Қаралған саны:: 379

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қоғамның органдарының, лауазымды адамдарының корпоративтік басқару саласындағы заңнаманы, Листингтік қағидаларды, Жарғыны, корпоративтік басқару Кодексін және Қоғамның ішкі құжаттарын сақтауын, сондай-ақ корпоративтік басқару саласындағы саясат пен практиканы жетілдіруді қамтамасыз етеді, атап айтқанда: 1)директорлар кеңесін қоғамда анықталған корпоративтік басқару саласындағы бұзушылықтар туралы хабардар етеді; 2) корпоративтік басқару саласындағы, Қоғамның корпоративтік басқару саясаты мен практикасын сақтау және мерзімді қайта қарау;
Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің отырыстарын өткізуді ұйымдастырады.
Директорлар кеңесінің төрағасымен бірлесіп отырыстарды тиісті жылға өткізу кестесімен Директорлар кеңесінің жұмыс жоспарының жобасын әзірлейді;
Директорлар кеңесі отырыстарының күн тәртібіндегі мәселелер бойынша материалдарды тиісінше дайындауды қамтамасыз етеді.
Қоғамның заңнамасының, жарғысының және ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес директорлар Кеңесінің отырыстарын хаттамалайды, хаттамалардың сақталуын қамтамасыз етеді, сондай-ақ Директорлар Кеңесі төрағасының Директорлар кеңесінің шешімдеріне (хаттамаларына) уақтылы қол қоюын және директорлар кеңесі мүшелерінің хаттамамен танысу парағына қол қоюын қамтамасыз етеді;
Директорлар кеңесінің шешімдерін қоғамның тиісті органдары мен лауазымды адамдарына жібереді, олардың орындалуын бақылайды және Директорлар Кеңесі белгілеген тәртіппен Директорлар кеңесіне орындалу нәтижелері (барысы) туралы хабарлайды;
Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің атына келіп түскен барлық хат-хабарлардың есебін және сақталуын жүргізеді, келіп түскен сұрауларға жауаптар дайындауды қамтамасыз етеді.
Қоғам туралы Елеулі ақпаратты сақтауды, ашуды және ұсынуды, сондай-ақ ақпараттық ашықтықтың жоғары деңгейін қолдауды қамтамасыз етеді, атап айтқанда: қоғамның заңнамада, Листингтік Қағидаларда, Жарғыда және Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген тәртіппен ақпаратты уақтылы ашуын бақылайды;
Жалғыз акционерге заңнамаға, Жарғыға, қоғамның ішкі құжаттарына, Жалғыз акционердің шешімдеріне сәйкес оның мүдделерін қозғайтын ақпаратты уақтылы ұсынуды қамтамасыз етеді;
Қоғамның веб-сайтының уақтылы және сапалы толтырылуын бақылауды, Директорлар кеңесі мен атқарушы органға оның сапасы мен ақпараттылығын арттыру жөнінде тиісті ұсыныстар (ақпарат) енгізуді жүзеге асырады;
Қоғамның жылдық есебін дайындауға қатысады;
Қоғамдағы корпоративтік басқару кодексінің қағидаттары мен ережелерін сақтау / сақтамау туралы есепті дайындауды қамтамасыз етеді.
Қоғам мен жалғыз акционер арасындағы, сондай-ақ қоғам органдары арасындағы нақты және тиімді өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді, оның ішінде: жалғыз акционерден келіп түскен хаттардың (өтініштердің, талаптардың) тиісті есебін қамтамасыз етеді, оларды қоғамның тиісті органдарының уақтылы қарауына және жауаптардың дайындалуына бақылауды жүзеге асырады; қоғам органдары арасында ақпарат алмасу арналарын құруға және тиімді пайдалануға жәрдемдеседі;
Директорлар кеңесі отырысы хаттамаларының көшірмелерін "ҚТЖ "ҰК" АҚ Активтерді басқару департаментіне (жауапты департамент) жібереді.
Директорлар кеңесінің, комитеттердің, Директорлар кеңесінің төрағасы мен мүшелерінің жұмысын бағалау процесін ұйымдастырады, Директорлар Кеңесінің, оның комитеттерінің, Директорлар кеңесінің төрағасы мен мүшелерінің қызметіне бағалау жүргізуді ұйымдастырады; оның ішінде: 1)Директорлар кеңесінің мүшелері үшін сауалнама-сауалнамалар таратуды және жинауды; 2)Директорлар кеңесінің жұмысы туралы статистикалық есепті дайындауды қамтамасыз етеді; 3)Директорлар кеңесін өткізілген Өзін-өзі бағалау туралы қорытынды есепті дайындау; 4) директорлар кеңесін өткізілген Өзін-өзі бағалау қорытындылары бойынша Директорлар кеңесін дамыту жоспарын әзірлеу және бекіту.

Біліктілік талаптары:

Білімі: толық жоғары білім.
Саладағы мамандық: құқықтану, экономика, қаржы немесе соған байланысты мамандықтар.
Жұмыс тәжірибесі: кемінде 4 (төрт) жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.