персоналды оқыту және дамыту басқармасының аға инженер (аутстаффинг) аға инженері

Білімі (жоғары, мамандық/біліктілік):
қызмет бейіне сәйкес жоғары кәсіптік білімі.
Техникалық/қаржылық-экономикалық/гуманитарлық.
Кәсіби саладағы жұмыс өтілі:
Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес кемінде 2 жыл еңбек өтілі болуы тиіс.
Бейіні бойынша ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салалардағы жұмыс өтілі:
Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін бейін бойынша ұлттық және/немесе халықаралық компанияларда және/немесе салаларда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесінің болғаны жөн.
Басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі:
Қажет емес.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Қазақстан Республикасының Еңбек заңнамасының негіздерін, соның ішінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелеріне қатысты Еңбек кодексінің бөлімдерін білу;
- Қазақстан Республикасының өрт қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы заңнамасының, техникалық мамандарды оқытуға қатысты бөлігін білу;
- Персоналды басқарудың негіздерін, соның ішінде персоналды оқыту және дамыту саласындағы білім;
- Қашықтықтан оқыту жүйелерінің жұмыс істеу қағидаттарын білу;
- Персоналды (онлайн) оқыту саласындағы жаһандық үрдістерді білу және түсіну;
- Қазақ тілін білу.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Персоналды даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру жоспарларын, оқу жоспарлары мен бағдарламаларын, басқа да оқу-әдістемелік құжаттамаларды әзірлеу дағдылары;
- Заманауи оқыту технологияларын, аудиовизуалдық және интерактивті оқыту құралдарын қолдану негізінде оқу материалдарын әзірлеу дағдылары;
- Іскерлік келіссөздер жүргізу, ауызша және жазбаша қарым-қатынас жасау, еңбекті ұйымдастыру және басқару дағдылары.
Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:
-Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен және сыртқы ұйымдармен оқыту, оқу материалдарын әзірлеу, сондай-ақ оқу аяқталғаннан кейінгі нәтижелер мәселелері бойынша қызметтік хат алмасуды жүргізеді;
- Қызмет жобалары аясында ішкі коммуникацияны ұйымдастырады және қамтамасыз етеді;
- Міндетті оқыту түрлері бойынша оқытулар мен білім тексеру емтихандарын ұйымдастырады, сондай-ақ оқу қорытындысы бойынша құжаттарды (хаттамалар, куәліктер және басқа да құжаттар) ресімдейді;
- Тікелей басшы мен Серіктестік басшылығының бұйрықтары мен өкімдеріне сәйкес өзге де функцияларды орындайды;
- Оқыту өткізілгеннен кейін қызметкерлерді сауалнамалау және тестілеу жұмыстарын жүргізеді, оқыту сапасына кері байланыс анкеталарын өңдейді;
- Өндірістік қауіпсіздік пен еңбекті қорғау мәселелері бойынша бейнематериалдар мен жадынамаларды әзірлейді;
- Қызмет қызметіне қатысты бөлім басшысының тапсырмаларын орындайды.
Ерекше шарттар:
жоқ.